為適應(yīng)天長(zhǎng)市水利事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)天長(zhǎng)市人民政府同意面向河海大學(xué)文天學(xué)院公開招聘2名(全額撥款事業(yè)編制)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市水利局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象：河海大學(xué)文天學(xué)院水利水電、土木工程、農(nóng)業(yè)水利、機(jī)電排灌類專業(yè)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件：
(1)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)熱愛所從事的工作，身體健康;
(3)本科應(yīng)聘者需1985年1月1日及以后出生，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者需1978年1月1日及以后出生。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告3月27日在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、高校校園網(wǎng)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2013年4 月9日，上午8:30，下午3:00;地點(diǎn) 在河海大學(xué)文天學(xué)院 (系)辦公室。咨詢電話：13955044218。
2、報(bào)考人員持本人有效居民身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表，以上材料均需提供原件及復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，提交一寸近期正面免冠同底照片兩張。
4、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。
5、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(三)招聘方法
采取面試與查看本校各考試科目成績(jī)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、查看考試成績(jī)。查看報(bào)名者在校期間必修考試科目成績(jī)，其總平均成績(jī)達(dá)到70分以上(按百分制計(jì)算)，考查科成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試。
2、面試
(1)面試組構(gòu)成。面試組由7人組成，其中設(shè)主考官1名，副主考1名，外聘考官5名。每個(gè)面試組另設(shè)記時(shí)員、記分員、監(jiān)督員各1名。
(2)報(bào)到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。
(3)面試內(nèi)容及形式
面試采取專業(yè)知識(shí)問答的方式，面試時(shí)間為15分鐘，著重考察應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握和運(yùn)用能力。知識(shí)問答從回答內(nèi)容的準(zhǔn)確性、邏輯性、全面性、簡(jiǎn)潔性、語(yǔ)言表述能力、回答時(shí)間等各方面評(píng)分，總分為100分�？脊偻ㄟ^問答評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分。
(4)面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)zui高分和一個(gè)zui低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
(四)成績(jī)計(jì)算
累計(jì)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和必修考試科目總平均成績(jī)，從高分到低分排出名次。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
體檢工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：市紀(jì)委0550-7770000 )。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市水利局負(fù)責(zé)解釋。
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局
天長(zhǎng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
天長(zhǎng)市水利局
2013年3月20日
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