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日前，江蘇射陽縣紀委的一名干部在該縣人民醫(yī)院住院部大樓跳樓自殺，引起社會關注。當?shù)鼐�方隨后公布死者生前患抑郁癥，射陽縣紀委也就“墜樓身亡”事件中的敏感質(zhì)疑作出正面回應：死者確系抑郁癥而導致自殺，生前不存在任何經(jīng)濟問題。

近年來，官員自殺事件愈漸引人關注。據(jù)不完全統(tǒng)計，2009年，我國共發(fā)生13起官員非正常死亡，多屬自殺。今年以來，湖北省紅安縣縣委書記熊良宵割腕自殺、民航中南局局長劉亞軍鐵路撞車身亡等官員自殺事件同樣引起廣泛關注。

就此現(xiàn)象，談談你的看法以及對策。

【思路點撥】從題中給出的信息里提煉出“心理壓力”這一線索，進一步深化，站在主客觀的立場上，剖析現(xiàn)象背后的本質(zhì)，進而提出自己的建議。

【解析】

(1)官員自殺的方式多樣，原因也不盡相同，除了引起公眾無盡猜想的腐敗因素之外，還有一個不可忽視的原因，心理健康出了嚴重問題，壓力太大，“心病”太重。特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲勞”及“壓抑”心理。

(2)事實證明，干部的心理壓力，一部分源于不良環(huán)境、利益、誘惑對心靈的滲透和腐蝕，導致了信仰的搖擺，價值觀的松動，格調(diào)的失落，人格的異化。

(3)心病還需“心藥”治。在此，我從主觀、客觀兩以及治理思路方面來提出建議。

①主觀上，需要干部樹立宗旨意識和為人民服務思想，去除私心雜念，一心為民執(zhí)政，防腐拒變干干凈凈做事，加強學習，增強執(zhí)政本領，提升興趣品位，擺脫不良嗜好，走出“小我”、成就“大我”，走出“俗我”、追求“真我”，走出“苦我”、發(fā)現(xiàn)“樂我”，以大襟懷、大氣魄為人處世，干事創(chuàng)業(yè)，在為民造福、科學發(fā)展中開掘快樂之源。

②當然，我們也不能忽視，干部的心理壓力有其客觀原因。干部尤其是基層干部的精神壓力，主要來自升遷調(diào)動、上級考核、權小責大等方面。這就說明，化解干部心理壓力，還需制度之藥。比如，規(guī)范權力運行，優(yōu)化政績考核，合理設置權責，讓“老實人”有更多向上流動的機會，等等。

③在治理思路上，也宜采取更加科學理性的態(tài)度。

于個人，不再把壓力看成簡單的情緒問題，而應用現(xiàn)代心理醫(yī)學去診斷治療；于社會，不再把干部壓力看成是單純的個人問題，而應從制度和體制的層面去尋找病根開出藥方。

只要干部努力、制度優(yōu)化、組織關愛、科學治療等各種因素形成合力，干部的心理壓力不但會盡快化解，其“煩惱”之源也會日漸萎縮，從而為執(zhí)政者開辟一片明朗高遠的心靈天空。