各市委組織部、省直有關(guān)單位組織人事部門：
根據(jù)中組部《關(guān)于2013年“千人計(jì)劃”申報(bào)工作的通知》（組廳字〔2013〕4號(hào)）精神，為做好我省2013年“千人計(jì)劃”申報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、總體要求
按照“堅(jiān)持穩(wěn)定規(guī)模、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的總體要求和“國(guó)家戰(zhàn)略導(dǎo)向、按需引進(jìn)”的原則，2013年“千人計(jì)劃”申報(bào)評(píng)審工作調(diào)整為1 批次，重點(diǎn)引進(jìn)節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才和急需緊缺人才。在引才項(xiàng)目上，重點(diǎn)向“青年千人計(jì)劃”和創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目?jī)A斜；在引才單位上，重點(diǎn)向企業(yè)傾斜。
二、申報(bào)項(xiàng)目及要求
1、創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目( 含人文社科項(xiàng)目)。申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)全職在國(guó)內(nèi)工作不少于3 年。累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2 次。其中，人文社科項(xiàng)目申報(bào)單位為高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境與資源保護(hù)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際關(guān)系、外交學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的急需緊缺人才。
2、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目。申報(bào)主體為高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)。要求在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作至少3 年、每年不少于2 個(gè)月。申報(bào)人累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2 次。
3、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人回國(guó)時(shí)間不超過(guò)6 年，其創(chuàng)辦的公司應(yīng)成立1 年以上5 年以下。
4、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國(guó)專家，申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)至少來(lái)華工作3 年、每年不少于9個(gè)月。申報(bào)人累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2 次。
5、“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目。申報(bào)主體為高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)。申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。
以上5 類項(xiàng)目申報(bào)人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等其他資格條件與此前批次要求相同，可登陸“千人計(jì)劃”網(wǎng)站( www. 1000plan.org)查詢。
6、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。申報(bào)人是自然科學(xué)研究或工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家，引進(jìn)后全職在國(guó)內(nèi)工作至少5 年，并具備以下條件之一：諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茨獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)的獲得者；美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者；國(guó)家急需緊缺的其他頂尖人才。
三、申報(bào)程序
用人單位應(yīng)與申報(bào)人簽訂正式工作合同或達(dá)成初步意向，之后分別填寫申報(bào)書及相關(guān)材料，按程序報(bào)送相關(guān)牽頭單位審核。其中“青年千人計(jì)劃”材料審核通過(guò)后，用人單位還要將申報(bào)材料通過(guò)“青年千人計(jì)劃評(píng)審系統(tǒng)”( http: / / pingshen. 1000plan. org) 上傳( 用戶名與密碼另行通知)。
省屬科研機(jī)構(gòu)申報(bào)工作由省科技廳牽頭組織，省屬高校申報(bào)工作由省教育廳牽頭組織，省屬國(guó)有企業(yè)申報(bào)工作由省國(guó)資委牽頭組織，省屬國(guó)有金融機(jī)構(gòu)申報(bào)工作由省政府金融辦牽頭組織，“外專千人計(jì)劃”申報(bào)工作由省外專局牽頭組織，各市申報(bào)工作由各市委組織部牽頭組織。各牽頭單位審核把關(guān)后將申報(bào)材料報(bào)送省人才辦。
四、申報(bào)材料
申報(bào)材料包括申報(bào)書、附件、申報(bào)人其他個(gè)人信息表、“ 千人計(jì)劃”申報(bào)人選情況匯總表。申報(bào)書和附件應(yīng)合并裝訂，其他個(gè)人信息表和申報(bào)人選情況匯總表另附。報(bào)送材料時(shí)，需報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料和電子文檔各1 份，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。
附件材料一般應(yīng)包括:1、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2、身份證或護(hù)照復(fù)印件；3、與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作協(xié)議復(fù)印件；4、在海外任職的證明材料；5、主要成果( 代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書) 復(fù)印件或證明材料；6、領(lǐng)導(dǎo)( 參與) 過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料；7、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；8、其他需要提交的材料。對(duì)創(chuàng)業(yè)人才，除以上材料外，還應(yīng)提供創(chuàng)辦企業(yè)證明材料( 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等) 、公司章程、商業(yè)計(jì)劃書、經(jīng)第三方審計(jì)的上年度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表( 資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等) 、由稅務(wù)部門出具的zui近3 年完稅證明。
電子版報(bào)送格式要求：提供整套材料電子版文件，其中附件材料電子版為PDF格式。請(qǐng)將電子申報(bào)材料分類建立文件夾，并刻錄在一張光盤上。一是創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、青年千人項(xiàng)目和頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目分開；二是在每一類人才中，按照規(guī)定的專業(yè)領(lǐng)域分類存放；三是每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域中，每名申報(bào)人單獨(dú)建立文件夾存放，文件夾名稱為申報(bào)人姓名，內(nèi)容包括申報(bào)書正本，申報(bào)書附件，個(gè)人信息表以及其他需要說(shuō)明的材料，文件名稱分別為姓名、姓名加“附件”、姓名加“個(gè)人信息表”。如“張三”、“張三附件”、“張三個(gè)人信息表”。
頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目采取一事一議，申報(bào)材料單獨(dú)報(bào)送。其他項(xiàng)目申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為2013 年4 月10日，逾期不予受理。
五、有關(guān)要求
1、要高度重視。國(guó)家“千人計(jì)劃”對(duì)于我省更好地實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型安徽具有重大推動(dòng)作用。各地各單位要高度重視，廣泛動(dòng)員，緊密結(jié)合我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，拓寬渠道，積極物色人選，依托“千人計(jì)劃”各平臺(tái)為我省引進(jìn)更多急需緊缺的海外高層次人才。
2、要調(diào)查摸底。各地各單位要深入開展摸底調(diào)查工作，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)各用人單位特別是各重點(diǎn)企業(yè)中具備條件的海外高層次人選，跟蹤、指導(dǎo)、幫助用人單位特別是重點(diǎn)企業(yè)開展申報(bào)工作。
3、要認(rèn)真把關(guān)。各地各單位要對(duì)照“千人計(jì)劃”申報(bào)條件對(duì)對(duì)申報(bào)人選和申報(bào)材料進(jìn)行初審，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保人選和信息真實(shí)、完整。申報(bào)表格不得空項(xiàng)、漏填，不得擅自變更表格格式，申報(bào)材料應(yīng)齊全，否則不予受理。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格，并暫停用人單位一年內(nèi)的申報(bào)資格。
申報(bào)材料文本請(qǐng)登陸“千人計(jì)劃”網(wǎng)站( www. 1000plan.org) 下載。
聯(lián)系電話：0551—62609586，62652053。
省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年2月22日
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