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　　自中央政治局“八項規(guī)定”出臺之后，從上至下，各級各部門文風、會風、黨風、政風都得到改善，給人耳目一新的感覺。春節(jié)之前，各地勤儉節(jié)約辦兩會，取消各種大型年會、茶話會，杜絕“舌尖上的浪費”，狠剎“迎來送往之風”……一時之間，務實之風撲面而來，公眾對機關部門的印象也大為改觀。節(jié)后，黨政機關事業(yè)單位迎來公眾又一輪新的考驗能否按時上班引起了公眾的廣泛關注。

　　據(jù)悉，節(jié)后上班第yi天，大多數(shù)地方和部門工作人員的到崗情況都比較好，但是有部分機關還存在缺崗現(xiàn)象。如新華網(wǎng)《新華視點：節(jié)后首日看作風》中提到，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“還有七八天才正式上班”，一些服務單位“熱線電話”約半小時無人接聽;大河網(wǎng)新聞《開封縣各黨政機關節(jié)后上班首日大唱“空城計”》，人員嚴重缺崗;還有一些部門只有值班人員應付上傳下達，辦事不力，效率不高，在崗在位但不在狀態(tài)。

　　實際上，這種“人在崗心不在崗，人在位事不到位”的現(xiàn)象，不僅存在于機關事業(yè)單位之中，幾乎也是每個普通上班族的真實寫照，人們形象的稱之為“節(jié)后綜合癥”。七天長假下來，人們懶散松懈的心理慣性難以遏止，不少人都坦言覺得過了元宵節(jié)才算是正式上班。

　　俗話說，“一年之計在于春”。這種讓人精神萎靡、情緒散漫的時候，也正是需要端正態(tài)度、改進作風的時候。把脈“節(jié)后綜合癥”，給一年的執(zhí)政工作開個好頭，求真務實是關鍵。

　　假期已經(jīng)結束，無論是不是直接服務群眾的機關，不僅不能缺崗，而且應該趕緊收心，做到身到更要心到。積極作為的工作狀態(tài)應成為現(xiàn)實生活中公務人員的工作常態(tài)，不因節(jié)假日而轉移。嚴格規(guī)章制度，落實群眾監(jiān)督，加強處罰力度，不僅是更好地服務群眾的要求，也是將改作風不斷深入下去、防止不良作風趁機抬頭的要求。只有把百姓滿意度作為“試金石”，轉作風才不會松一陣、緊一陣。反過來，有了一支“務實”的干部隊伍，才能為各項事業(yè)的發(fā)展保駕護航，從而贏得群眾更多的欣賞和掌聲。