為進(jìn)一步優(yōu)化安徽省科學(xué)技術(shù)研究院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我院科研水平和核心競爭力，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省科學(xué)技術(shù)研究院2013年面向社會(huì)引進(jìn) 2名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，成立“2013年安徽省科學(xué)技術(shù)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：
組長：呂楊
副組長：樂觀
成員：許光升、費(fèi)帥、陳龍勝
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在院辦公室。
三、招聘崗位
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崗位名稱（代碼） |
擬聘
人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
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專 業(yè) |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
年 齡 |
其 他 |
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專業(yè)技術(shù)（800001） |
1 |
植物化學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域 |
研究生（博士） |
35周歲以下 |
具有植物活性成分提取分離或相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)，以第yi作者在相關(guān)領(lǐng)域SCI國際期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。 |
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專業(yè)技術(shù)（800002） |
1 |
食品安全及相關(guān)領(lǐng)域 |
研究生（博士） |
35周歲以下 |
具有食品安全溯源或相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)，以第yi作者在相關(guān)領(lǐng)域SCI國際期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。 |
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行；
（五）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件；
（六）身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；
（七）符合招聘崗位所要求的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978 年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
2013年4月23日在安徽省科技廳等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《安徽省科學(xué)技術(shù)研究院2013年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表》E-mail到ahskjy@sina.com。郵件主題須注明 “高層次人才招聘”。
報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日-2013年5月26日。
聯(lián)系電話：0551-65145589轉(zhuǎn)805，聯(lián)系人：陳龍勝。
(三)資格審查
參加專業(yè)測試人員須于專業(yè)測試前進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，資格審查時(shí)考生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、發(fā)表論文及檢索證明等崗位條件所須材料和科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。（屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，能按時(shí)畢業(yè),尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，另需提供本人有效學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的“各科成績合格，能于2013年8月31日前畢業(yè)并取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書”等相關(guān)書面證明材料。）
(四)專業(yè)測試方式、內(nèi)容
專業(yè)測試為百分制計(jì)算，采取學(xué)術(shù)報(bào)告及面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定。學(xué)術(shù)報(bào)告及面試答辯時(shí)間為每人35分鐘（其中學(xué)術(shù)報(bào)告陳述20分鐘，面試答辯15分鐘），學(xué)術(shù)報(bào)告題目于專業(yè)測試前2天公布，專業(yè)測試成績當(dāng)天評定并公布。如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3，提前設(shè)定專業(yè)測試65分為該崗位專業(yè)測試的zui低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官組由5人組成，其中外聘考官不少于3名。
（五）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)
專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（六）考察與體檢
各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定考察、體檢對象�？疾祗w檢由省科學(xué)技術(shù)研究院統(tǒng)一組織進(jìn)行。考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
對考察、體檢均合格的人員，在安徽省科技廳網(wǎng)站上公示7天。
六、聘用
公示無異議后，由省科學(xué)技術(shù)研究院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省科技廳審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省科學(xué)技術(shù)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同。
七、試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-65145589轉(zhuǎn)805 ；13515608584（省科學(xué)技術(shù)研究院科研處）
監(jiān)督電話：0551-62652302（省科技廳人事處）；0551-62678602（廳監(jiān)察室）。
附件：
安徽省科學(xué)技術(shù)研究院2013年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案.doc
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