記者5月15日從省財政廳獲悉，今年合蕪蚌股權(quán)和分紅激勵改革扎實推進(jìn)，截至目前，56家列入試點(diǎn)企業(yè)中已有21家實施，其中，合肥、蕪湖和蚌埠市分別為12家、5家、4家。今年計劃提前完成十二五目標(biāo)，即完成50家企業(yè)的試點(diǎn)。
作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試政策試點(diǎn)之一，合蕪蚌綜合試驗區(qū)與北京、中關(guān)村、武漢東湖和上海張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)一樣，享有企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點(diǎn)改革、支持自主創(chuàng)新稅收試點(diǎn)改革等核心政策。其中，股權(quán)和分紅激勵試點(diǎn)賦予企事業(yè)單位重要技術(shù)人員和管理人員一定的股權(quán)和分紅權(quán)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤分享，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為企業(yè)長期發(fā)展服務(wù)。今年3月，國家還進(jìn)一步?jīng)Q定股權(quán)和分紅激勵政策試點(diǎn)中，本來規(guī)定至2012年12月31日就結(jié)束的享受個稅延期5年緩繳優(yōu)惠，將延至2014年12月31日。
在股權(quán)和分紅激勵試點(diǎn)基礎(chǔ)上，作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試政策試點(diǎn)之一，合蕪蚌綜合試驗區(qū)今年獲批享有三項支持自主創(chuàng)新的稅收試點(diǎn)政策等新政。即在2012年1月1日至2014年12月31日試點(diǎn)期間，給予試點(diǎn)地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)為科技人員繳納的“五險一金”列入企業(yè)所得稅稅前加計扣除范圍，發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出按不超過工資薪金總額8%列入稅前扣除，相關(guān)技術(shù)人員獲得股權(quán)獎勵應(yīng)繳納的個人所得稅在5年內(nèi)分期繳納。
據(jù)財稅部門相關(guān)人員介紹，三項支持自主創(chuàng)新的稅收試點(diǎn)政策，把支持重點(diǎn)向創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新過程傾斜，著力點(diǎn)為激勵創(chuàng)新人才。以支持高新技術(shù)企業(yè)為基礎(chǔ)的，把研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計扣除范圍擴(kuò)大到企業(yè)為科技人員繳納的“五險一金”，把企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除比例從2.5%提高到8%，就是要鼓勵企業(yè)加大對研發(fā)過程的投入，增加為提高企業(yè)研發(fā)人員研發(fā)能力的培養(yǎng)教育的投入。目前，這三項稅收政策正在逐一落實。
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