2013年合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。
二、招聘范圍和名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員6名。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）；
4、有會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的，在筆試、面試合成總成績(jī)相同的條件下優(yōu)先錄��；
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;
（2）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名工作
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日(周一)—28日(周二) 9:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)人民政府北樓428室（市內(nèi)乘141、23、27路公交車(chē)到包河區(qū)政府站下)。
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（2）報(bào)考須填寫(xiě)《包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局2013年公開(kāi)招聘第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在《報(bào)名表》指定位置。
（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。
（4）2013年5月30（周四）9：00-17：00，攜帶本人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無(wú)法前來(lái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報(bào)名人員的有效身份證件及報(bào)名人員的委托書(shū)。逾時(shí)未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，其中會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，寫(xiě)作占40%，總成績(jī)100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)考生筆試成績(jī) (保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按擬招聘人數(shù)1∶3比例，從高分到低分確定面試人員名單(若第18名多人成績(jī)相同，則該分值人員一并參加面試)，面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī) (筆試和面試按百分比合成考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按擬招聘人數(shù)1∶1比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。
體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7 天。因體檢、政審或舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，正式聘用為第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。所空名額從參加面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
2、本次招聘的第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限2年。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。
3、招聘人員一律不入編制，工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.2萬(wàn)元（含五險(xiǎn)）。
五、其他事項(xiàng)
（一）咨詢(xún)電話(huà)：
合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局：0551-63357330、63357235、63357331。
（三）本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局。
合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局
2013年5月20日
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