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根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（淮人社秘〔2011〕12號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；面向社會(huì)、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和條件

2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員144名。其中，專門用于招聘面向鳳臺(tái)縣基層服務(wù)人員（經(jīng)我縣統(tǒng)一組織考試的鳳臺(tái)縣大學(xué)生“村官”）10名。報(bào)考人員必須同時(shí)符合下列條件： 

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

招聘崗位用于“鳳臺(tái)縣大學(xué)生‘村官’”的，須是截止2013年5月31日服務(wù)期滿3年且考核合格的人員。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位及條件見《2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間

2013年6月10日至6月14日工作時(shí)間，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心（縣古城中學(xué)西20米）。

（四）報(bào)名程序

詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫報(bào)名表→資格審查→提交報(bào)名表→繳費(fèi)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）本人近期二寸正面免冠同底彩照2張。

（2）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料的原件與復(fù)印件。

（3）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的原件與復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

（5）鳳臺(tái)縣大學(xué)生“村官”須提供與縣組織人事部門簽訂的《聘用全日制高校畢業(yè)生到村工作合同書》的原件與復(fù)印件等有關(guān)材料。

（6）招聘崗位有資格證書等要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證件的原件與復(fù)印件或相關(guān)證明材料。

3、報(bào)考人員需填寫《2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件一致并真實(shí)無(wú)誤。因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（六）繳費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。

農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)須提供以下材料：其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料（如戶口簿等）。

（七）其他

同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開考。因取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2013年6月17日到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他相關(guān)崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。

四、資格審查

 資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名期間，縣人社局將組成專門的工作班子，抽調(diào)精干且熟悉業(yè)務(wù)的人員，按照招聘崗位條件要求，認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查務(wù)必客觀、公正、及時(shí)、細(xì)致，力求準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2013年6月24日至6月 25日工作時(shí)間內(nèi)憑本人有效身份證件和交費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

（一）筆試科目

筆試分兩個(gè)科目：1、《公共知識(shí)》；2、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。

報(bào)考縣教育系統(tǒng)崗位的考生，筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科；報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《公共知識(shí)》和《申論》兩科。

（二）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見《2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》（附件3）。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）筆試時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：2013年6月30日（星期日） 

8：00—9：30《公共知識(shí)》

10：00—12：00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚嚂r(shí)考生須憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）政策性加分

對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績(jī)加2分。

審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員于2013年7月1日到縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過(guò)鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3天無(wú)異議后，予以加分。

（五）成績(jī)查詢

筆試科目成績(jī)分別以100分計(jì)算，兩科分?jǐn)?shù)累加為筆試總成績(jī)�？忌�請(qǐng)于2013年7月10日登陸鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

考生如對(duì)成績(jī)有異議，可于2013年7月15日到報(bào)名地點(diǎn)辦理查分手續(xù)，逾期不予辦理。

對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。若筆試總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分排序確定。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為體檢人選。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)達(dá)到100分以上（含100分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

體檢前，縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)政策規(guī)定，對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息，負(fù)責(zé)對(duì)確定為體檢人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與招聘崗位條件不符的或不能提供規(guī)定的證件材料的，取消其體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

七、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考核

考核由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門配合實(shí)施�？己斯ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考核意見。

經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。

九、簽約聘用

對(duì)考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，在鳳臺(tái)政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。其中，報(bào)考縣中小學(xué)校和幼兒園崗位的新進(jìn)人員按報(bào)考崗位依照其筆試總成績(jī)高低順序依次挑選招聘單位，并填寫志愿。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、工資待遇

縣幼兒園新進(jìn)人員在編制內(nèi)聘用，享受公辦教師工資待遇；其他招聘單位新進(jìn)人員的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他相關(guān)事宜

本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸鳳臺(tái)政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://fthrss.ft.gov.cn/）查詢。

監(jiān)督電話：0554-8681135、8689706。

咨詢電話：0554-8689711、8689703。

附件：1.《2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》

2.《2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》     

             3.《2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》

鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員

                              工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                             二○一三年五月三十一日

附件2

2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3

2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱

一、筆試時(shí)間：

2013年6月30日（星期日）

二、筆試內(nèi)容

2013年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員筆試分為兩個(gè)科目：1.《公共知識(shí)》；2.《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。全部采用閉卷考試的方式。

《公共知識(shí)》考試時(shí)限90分鐘，滿分100分。

《專業(yè)知識(shí)》或《申論》考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

三、作答要求

（一）《公共知識(shí)》

報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者按照試卷要求分別用2B鉛筆在答題卡指定位置上作答或用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律無(wú)效。

（二）《專業(yè)知識(shí)》或《申論》

報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者按照試卷要求分別用2B鉛筆在答題卡指定位置上作答或用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或不按要求作答一律無(wú)效。

四、《公共知識(shí)》考試科目介紹

試題包括綜合常識(shí)、語(yǔ)文知識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)四個(gè)部分，滿分為100分。試題分為客觀性和主觀性試題�？陀^性試題包括選擇題、判斷題等，主觀性試題主要為寫作，具體如下：

綜合常識(shí)：主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、文化、自然、科技等方面。

語(yǔ)文知識(shí)和寫作：包括現(xiàn)代漢語(yǔ)知識(shí)和各類寫作知識(shí)。主要考察報(bào)考者閱讀理解、綜合分析和文字表達(dá)能力。

計(jì)算機(jī)：要求掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全知識(shí)、Internet知識(shí)、Windows XP操作系統(tǒng)、文字處理軟件Word2003、電子表格軟件Excel2003、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)理論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)等。

英語(yǔ)：認(rèn)知2000個(gè)以上外語(yǔ)單詞，能正確理解難度適中的書面材料，把握所讀材料的主旨大意，了解說(shuō)明主旨大意的事實(shí)和細(xì)節(jié)；既理解字面意思，又能根據(jù)所讀材料進(jìn)行判斷和推理；既理解個(gè)別句子的意義，也理解上下文的邏輯關(guān)系，并能在閱讀中根據(jù)需要自覺調(diào)整閱讀速度和閱讀技巧。

五、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》考試科目介紹

（一）《專業(yè)知識(shí)》

1、報(bào)考縣教育系統(tǒng)（不含縣幼兒園）崗位的考生所考《專業(yè)知識(shí)》的內(nèi)容是《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》。為客觀性和主觀性試題，滿分為100分。具體內(nèi)容是：

教育學(xué)：教育和社會(huì)的發(fā)展、教育和個(gè)人的發(fā)展、教育目的、教師與學(xué)生、課程、教學(xué)、德育、班級(jí)管理等。

教育心理學(xué)：學(xué)生的心理發(fā)展與教育、學(xué)習(xí)的基本理論、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)的遷移、知識(shí)的學(xué)習(xí)、技能的形成、學(xué)習(xí)策略、問(wèn)題解決與創(chuàng)造性、態(tài)度與品德的形成、心理健康教育、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、教學(xué)測(cè)量與評(píng)價(jià)、教師心理等。

2、報(bào)考縣幼兒園崗位的考生所考《專業(yè)知識(shí)》的內(nèi)容是《幼教基礎(chǔ)知識(shí)》。為客觀性和主觀性試題，滿分為100分。具體內(nèi)容是：

幼教基礎(chǔ)知識(shí)：學(xué)前教育政策法規(guī)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前兒童心理發(fā)展學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前兒童教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)等。

     （二）《申論》

其他考生考試科目是《申論》，為主觀性試題，滿分為100分。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。主要測(cè)查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/P>

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循工作原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。

解決問(wèn)題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。

   文字表達(dá)能力——要求熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。