人才是第yi生產(chǎn)力，這一名言一次次被日新月異的技術(shù)帶來的革命性進步驗證。人才到哪，技術(shù)到哪，創(chuàng)造力跟到哪。因此人才也成為各個發(fā)展有識之地必爭之“金礦”。合肥經(jīng)開區(qū)20年新跨越，打造升級版開發(fā)區(qū)，推出的9項政策中，不惜拿出一項，專門“研究”如何引進人才。在這份名為《合肥經(jīng)開區(qū)引進和培育高層次科技人才的實施辦法》中，上涉及為人才創(chuàng)業(yè)貼息，下顧及人才配偶工作、子女入學(xué)安置，甚至提供20萬住房補貼讓人才就近落戶……這些細(xì)致入微、人性化的政策中，不難看出開發(fā)區(qū)對人才求賢若渴的態(tài)度和決心。
求賢若渴給房補還有百萬獎勵
對于開發(fā)區(qū)企業(yè)急需的高層次科技人才，開發(fā)區(qū)鼓勵企業(yè)采取各種方式和途徑引進。如通過中介引進人才的費用，開發(fā)區(qū)給予不超過3萬元、一次性30%的補助。為讓來開發(fā)區(qū)的人才有較好的生活環(huán)境，開發(fā)區(qū)為高層次科技人才提供限期兩年的免費住房公寓，如果不住公寓，可享受每人每月2000元的住房補貼。為了進一步吸引高層次科技人才落戶開發(fā)區(qū)，如和開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂5年以上長期工作合同，并在開發(fā)區(qū)購買住房的，zui高給予20萬元房補為讓高層次人才安心工作，開發(fā)區(qū)有關(guān)部門將為其配偶和子女優(yōu)先辦理合肥常住戶口調(diào)動手續(xù)，協(xié)助其配偶就業(yè)、子女入學(xué)，并提供其子女zui高5萬元的教育補貼。
由開發(fā)區(qū)推jian當(dāng)選的“兩院”院士，給予一次性100萬元獎勵，獲國家“千人計劃”、中科院“百人計劃”、享受國務(wù)院津貼、國家杰出青年基金等guo家級頭銜的均給予50萬元獎勵。而獲得安徽省突出貢獻(xiàn)人才、安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、享受省政府特殊津貼專家稱號的，給予一次性10萬元獎勵。如獲得國家或省部級項目經(jīng)費資助的，開發(fā)區(qū)按照獲得資助經(jīng)費額度的2%獎勵項目主持人，zui高額度10萬元。
合經(jīng)區(qū)人事勞動局局長劉干介紹，雖然高層次科技人才所占比例不大，但政府希望通過獎勵的形式起到引領(lǐng)作用，表明對人才重視的態(tài)度，也為企業(yè)吸納人才增加籌碼。
有中國夢邀guo家級人才造中國“芯”
誰說中國電子產(chǎn)品只有軀殼，沒有“芯”？在合肥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的龍訊半導(dǎo)體科技(合肥)有限公司，他們自主研發(fā)的一款名為HDMI的產(chǎn)品，就有著中國“芯”。以前，就連這種小小的接口里面的芯片，中國也沒有一家企業(yè)能生產(chǎn)，全需從美國進口。龍訊的創(chuàng)始人陳峰和他的團隊就是在為這個小小的接口尋求中國突破。此前只有美國硅谷的一家影像公司壟斷的局面被龍訊打破。龍訊的異軍突起，不僅填補了這項技術(shù)的國內(nèi)空白還開拓了經(jīng)開區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)。
雖然經(jīng)開區(qū)已形成了汽車、家電、裝備制造、快速消費品等四大支柱產(chǎn)業(yè)，但早已醞釀轉(zhuǎn)型升級、搶占未來電子信息技術(shù)的高地。誰能開創(chuàng)這樣的新產(chǎn)業(yè)呢？求賢若渴的經(jīng)開區(qū)在全國甚至全球?qū)ふ疫@樣的領(lǐng)xiu人物。安徽為數(shù)不多的國家“千人計劃”之一的陳峰進入經(jīng)開區(qū)的視野。
出生在安徽寧國的陳峰，曾在美國Intel公司做了10年的芯片研究員，2006年他毅然放棄美國的高薪職業(yè)回國創(chuàng)業(yè)。“振興中國的集成電路產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)掌握產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、并對社會創(chuàng)造價值的高端人才。造福社會的同時實現(xiàn)自己的人生價值。”正是秉承了這樣的人生價值觀，陳峰開始了他的艱苦創(chuàng)業(yè)。
2009年對陳峰來說是一個人生轉(zhuǎn)折點。這一年，由于前期研發(fā)周期長、壓力大、先期的產(chǎn)品還沒有迅速被市場認(rèn)可，陳峰和團隊花光了所有的錢，被迫抵押了房產(chǎn)，連員工工資都發(fā)不出來，只能蝸居在居民樓里租房子搞芯片研發(fā)和測試。恰恰是在龍訊zui艱難的時候，合肥經(jīng)開區(qū)相中了陳峰，看到了陳峰及他的公司的發(fā)展前景。盛情邀請他來經(jīng)開區(qū)，并給他提供了近2000平米的舒適辦公環(huán)境；給他出資500萬元，買下公司5%的股權(quán)。
“給過股權(quán)后，經(jīng)開區(qū)不是簡簡單單地就把它放在一邊，而是又通過開發(fā)區(qū)和軟銀賽富成立風(fēng)險投資公司，為龍訊融資�！苯�(jīng)開區(qū)工委書記、管委會主任姚衛(wèi)東在一次接受采訪時介紹，近年來，由經(jīng)開區(qū)引進的3家風(fēng)投一共給龍訊投資3500萬。
經(jīng)開區(qū)的關(guān)心和及時“輸血”，加上產(chǎn)品研發(fā)步入正軌，龍訊很快步入發(fā)展快車道。從zui初沒有辦公場所的“光桿司令”，發(fā)展到現(xiàn)在擁有近百人的科研和管理團隊，6年間，龍訊公司的注冊資本從23.86萬美元增長到了1486萬人民幣，資產(chǎn)增長了幾百倍。2013年公司銷售收入可望達(dá)到4000萬元。
公司的輝煌成就讓陳峰終于嘗到創(chuàng)業(yè)的甜頭，而zui讓他驕傲的是龍訊在高清互通互聯(lián)、高清多媒體顯示等領(lǐng)域開發(fā)的高速芯片組和高清顯示芯片組，一經(jīng)投放市場，就被多家海內(nèi)外知名廠商所認(rèn)可和使用。蘋果、戴爾、惠普、思科、聯(lián)想等多家國際知名品pai也成為龍訊的客戶，這充分說明了“中國芯”的實力。
龍訊的設(shè)計規(guī)模和銷售收入目前在安徽省集成電路企業(yè)中首屈一指。龍訊的成功也印證了經(jīng)開區(qū)在升級之路上的超前眼光。
打溫情牌還應(yīng)培養(yǎng)人才成長環(huán)境
“產(chǎn)業(yè)升級的核心是技術(shù)人才，人才到哪里，技術(shù)創(chuàng)造力就到哪里。要想實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)升級。人才是很重要的一個環(huán)節(jié)。”中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院MPA中心主任黃攸立認(rèn)真研讀了經(jīng)開區(qū)的人才實施辦法，“相比與省里的人才政策，經(jīng)開區(qū)的政策方向性更強，可操作性強�！辈贿^，黃攸立認(rèn)為，打鄉(xiāng)情牌是目前各地引進人才的慣用做法，感情牌之外，更為人才所看重的是當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)環(huán)境、公共服務(wù)、政府效能以及人才成長環(huán)境等因素。
“首推中科院、工程院院士、國家千人計劃人才，經(jīng)開區(qū)此次引進人才的起點高�！秉S攸立認(rèn)為此次經(jīng)開區(qū)出臺高層次科技人才實施辦法，對人才品味、等級、檔次要求都比較高�！霸O(shè)備升級可以靠資金投入，技術(shù)先進完全依托于人才�！痹邳S攸立看來，開發(fā)區(qū)謀求轉(zhuǎn)型升級，從大力吸引人才角度入手，是非常關(guān)鍵得當(dāng)?shù)拇胧�，“這類人才將對開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)升級帶來巨大的推動作用�！�
買房給高額補貼，幫助高層次人才解決配偶工作及安排子女就學(xué)……這些具體細(xì)微的措施能否影響人才決定來此創(chuàng)業(yè)也許不是zui重要的，“但至少能說明開發(fā)區(qū)對人才的態(tài)度。這套政策從人才的科研、創(chuàng)業(yè)用地、資金、生活、孩子上學(xué)、妻子就業(yè)都全方位覆蓋。反映了政府對人才的渴望與重視。這樣有溫度的政策對人才是有一定的吸引力的�！钡邳S攸立看來，雖然對人才的獎勵力度大，但人才更看重的還是當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)環(huán)境、公共服務(wù)能力、政府效能、人才成長環(huán)境等。把人才引進來以后，政府還要幫忙營造人才成長環(huán)境。
不同于以往政府大包大攬?zhí)嫫髽I(yè)挖人才，這次人才實施辦法也非常切合實際，“比如已經(jīng)形成的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)需要高層級人才，政府放權(quán)，讓企業(yè)自己去業(yè)內(nèi)尋找，政府給補貼，放手掌柜也是門藝術(shù)，只有企業(yè)才知道自己zui需要什么人才。”
而打算開發(fā)創(chuàng)新的、從無到有的產(chǎn)業(yè)，人才也不是拍腦袋就引進�！伴_發(fā)區(qū)應(yīng)先研究好自己，適合發(fā)展什么，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢是什么，再有的放矢，引進相應(yīng)的人才。”黃攸立給出了建議，開創(chuàng)一個新產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)xiu人物很關(guān)鍵，“領(lǐng)xiu人物有號召力，引進他來開發(fā)區(qū)，也許一個研究團隊都跟著來。不但如此，更有可能帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展�！比瞬乓M后，政府也不能完全放手，要出臺一些政策，縮短人才成才期，幫助產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進行刪除或修改。
