近年來，來安縣根據(jù)省市選聘工作的要求，積極探索創(chuàng)新方式方法，采取“三抓”工作方式，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長。截止到目前，第yi、二批期滿大學(xué)生村官6人已直接轉(zhuǎn)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事編。
抓教育培訓(xùn)，提高能力水平。一是強(qiáng)化思想政治教育，通過集中培訓(xùn)、典型引導(dǎo)等多種形式，讓大學(xué)生村官樹立正確的人生觀、世界觀。二是進(jìn)行了農(nóng)村實(shí)用知識培訓(xùn)，定期或不定期聘請具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉農(nóng)村法律法規(guī)的同志對他們進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的有關(guān)知識和工作方法，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。三是搭建交流平臺。定期組織大學(xué)生村官開展經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩學(xué)習(xí)；鎮(zhèn)村兩級充分吸收村官參與村級各種會議，聽取匯報(bào)、發(fā)表見解、增進(jìn)了解，使他們盡快進(jìn)入角色。
抓幫帶指導(dǎo)，促進(jìn)健康成長。建立“2+1”結(jié)對幫帶制度。即：每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個(gè)選聘大學(xué)生任職村都有一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系選聘大學(xué)生，注重對大學(xué)生村干部的幫帶指導(dǎo)。以黨政領(lǐng)導(dǎo)為“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，及時(shí)了解大學(xué)生“村官”的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等，幫助健康成長；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、包村干部為“理論導(dǎo)師”，通過政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)，傳授開展農(nóng)村工作的方法，提高他們的理論水平和實(shí)際工作能力；以村黨支部書記或村委會主任為“工作導(dǎo)師”，一起參與村級事務(wù)，熟悉了解村情民意，幫助更快適應(yīng)基層工作。
抓規(guī)范管理，提高紀(jì)律觀念。建立三級級管理機(jī)制。一是縣級管理�？h委組織部分管副部長為選聘辦主任親自抓，定期或不定期的查崗、工作月報(bào)、考核等方式管理。制定出臺了《來安縣大學(xué)生村官考核辦法》、選聘生教育管理工作10項(xiàng)規(guī)定等文件。建立大學(xué)生村官管理臺賬。健全定期匯報(bào)、走訪調(diào)研和隨機(jī)約談制度，及時(shí)了解和掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理。成立了鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”到農(nóng)村工作指導(dǎo)辦公室，由組織委員擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)對大學(xué)生“村官”的教育、管理和培育，建立了大學(xué)生“村官”考察檔案，經(jīng)常性聽取所在村領(lǐng)導(dǎo)的反映和建議，并對大學(xué)生村官們提出針對性的意見，實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮他們的作用。三是村級管理。在抓好縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的同時(shí)，對平時(shí)工作，由所在村進(jìn)行重點(diǎn)管理，特別是在上下班時(shí)間、工作作風(fēng)等方面，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
