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    為提升公務員初任培訓實效，江蘇如皋突出公務員公仆意識磨煉和艱苦作風錘煉，在初任培訓課程中增設為期3天的集中軍事訓練，大力培養(yǎng)學員組織紀律觀念和團隊協(xié)作精神。

　　該市將公務員初任培訓軍訓內容明確為國防教育和室外集訓，具體包括國防理論學習、隊列會操訓練、野外拓展訓練等，并由軍地共同考核，對考核合格的學員頒發(fā)合格證，對無故不參加軍訓或軍訓考核不合格的不予轉正定級。

　　此外，該市針對新任公務員的知識特點和培養(yǎng)需要，創(chuàng)新設置“公仆意識+基礎知識+崗位技能”三大課程體系，探索形成集“理論教學、現(xiàn)場觀摩、作風錘煉、互動交流、能力展示”于一體的初任培訓模式，較好確保了公務員初任培訓的針對性和目的性。