為全面了解掌握大學(xué)生村官工作實(shí)績(jī)和個(gè)人成長(zhǎng)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，石臺(tái)縣按照省、市委組織部要求，超前謀劃、提前啟動(dòng)，從縣選聘聯(lián)席單位抽調(diào)專人，成立6個(gè)考核組，對(duì)全縣大學(xué)生村官開(kāi)展年度及聘期考核。
明確三個(gè)考核內(nèi)容。一是明確考核時(shí)間。大學(xué)生村官年度考核時(shí)間均為2012年9月至2013年8月，第三批聘期考核時(shí)間為2010年9月至2013年8月。二是明確考核內(nèi)容。按照“加強(qiáng)組織、服務(wù)農(nóng)村、促進(jìn)和諧、歷練人生”的目標(biāo)要求和崗位職責(zé)，全面了解大學(xué)生村官“宣傳教育、事務(wù)管理、協(xié)助工作、參與決策、聯(lián)系包片、加強(qiáng)組織”等工作情況，重點(diǎn)考核大學(xué)生村官的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)。三是明確考核等次及標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生村官年度考核、聘期考核分為優(yōu)xiu、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，優(yōu)xiu率不超過(guò)每批大學(xué)生村官總?cè)藬?shù)的35％；按照德能勤績(jī)廉以及民主測(cè)評(píng)的稱職率六方面，列出了每個(gè)等次的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保考準(zhǔn)考細(xì)考實(shí)。
嚴(yán)格兩個(gè)考核程序。一是年度考核。第yi步是述職測(cè)評(píng)。召開(kāi)由村黨員、村組干部和部分村民代表參加的述職測(cè)評(píng)大會(huì)，聽(tīng)取大學(xué)生村官年度工作述職報(bào)告，并召集不少于30人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第二步是個(gè)別談話�？己私M通過(guò)個(gè)別談話方式，分別聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織干事、聯(lián)系村干部以及村“兩委”成員、黨員代表、村民代表等20人以上。第三步是實(shí)地察看。考核組深入大學(xué)生村官工作生活場(chǎng)所、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目基地等，查閱有關(guān)資料和記錄、走訪農(nóng)戶等，了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境。第四步是確定等次�？己私M對(duì)述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地察看等情況進(jìn)行綜合分析，并逐人形成考核材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出考核等次建議，縣選聘辦統(tǒng)籌提出考核等次，向市選聘辦報(bào)告后形成考核等次的初步意見(jiàn)，提交縣選聘工作聯(lián)席會(huì)議研究確定考核等次。第五步是結(jié)果公示。年度考核等次確定后，縣選聘辦以書(shū)面形式在全縣大學(xué)生村官中公示，對(duì)擬定為優(yōu)xiu等次的大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公示５天。第六步是情況反饋。年度考核工作結(jié)束后，縣選聘辦會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人向大學(xué)生村官逐人反饋考核結(jié)果，有針對(duì)性地做好思想工作。二是聘期考核。第yi步是個(gè)人自評(píng)。大學(xué)生村官總結(jié)聘期工作情況，形成總結(jié)報(bào)告，自評(píng)考核等次。第二步是投票評(píng)選。召開(kāi)考核組會(huì)議，通報(bào)大學(xué)生村官個(gè)人總結(jié)，三年年度考核情況，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、參加培訓(xùn)、發(fā)表文章和信息以及擔(dān)任村“兩委”職務(wù)或當(dāng)選黨代表、人大代表情況等，與會(huì)人員根據(jù)優(yōu)xiu等次評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)先比例，進(jìn)行無(wú)記名投票。第三步是確定等次�？h選聘辦綜合年度考核、平時(shí)表現(xiàn)和評(píng)選結(jié)果，研究提出優(yōu)xiu等次人選及其他人員的聘期考核等次，向市選聘辦報(bào)告后形成考核等次的初步意見(jiàn)，提交縣選聘工作聯(lián)席會(huì)議，差額票決研究確定考核等次。第四步是公示反饋。對(duì)聘期考核為優(yōu)xiu等次人選，在全縣范圍內(nèi)公示5天，逐人反饋。
注重一個(gè)結(jié)果運(yùn)用�？己私Y(jié)果作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘和助學(xué)貸款代償?shù)戎匾罁?jù)，報(bào)省、市選聘辦備案，并存入大學(xué)生村官的人事檔案。大學(xué)生村官兩年年度考核或聘期考核被確定為稱職及以上等次的，享受大學(xué)生村官有關(guān)政策待遇；對(duì)年度考核被確定為基本稱職等次的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)年度考核被確定為不稱職等次的，由縣委組織部直接予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。聘期考核被確定為基本稱職和不稱職等次的，原則上不再續(xù)聘。
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