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2013年度東至縣廣播電視臺(tái)使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
招聘 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗 位 |
招聘 人數(shù) |
年齡 |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
縣廣播電視臺(tái) |
全額撥款事業(yè)單位 |
播音 主持 |
2名 (男、女各1名) |
30周歲以下(1983年1月1日以后出生) |
大專及 以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限,普通話二級(jí)乙等及以上 |
三、招聘人員資格基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
(http://www.ahczhrss.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.ahdongzhi.gov.cn)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.dzldj.gov.cn)、 東至縣廣播電視臺(tái)網(wǎng)(http://www.ahdztv.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月23日至27日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):東至縣廣播電視臺(tái)辦公室(地址:堯城路29號(hào),聯(lián)系電話:0566 — 7011246 聯(lián)系人:阮龍珠)。
3、報(bào)名方式及要求:
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,并提供以下材料:
自行下載填寫的《東至縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》一份;本人有效身份證件、學(xué)歷或?qū)W位證書、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件,3張同底近期2寸免冠照片?h內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名須持單位及主管部門同意報(bào)考證明。
4、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由縣人社局、縣廣播電視臺(tái)、縣編辦、縣監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查,對(duì)審查合格的報(bào)名人員,由廣播電視臺(tái)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3:1,達(dá)不到比例的取消招聘計(jì)劃數(shù)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),需持身份證,在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試與面試
1、面試(滿分100分)。通過(guò)應(yīng)試人員自我介紹、朗讀規(guī)定稿件、即興完成話題新聞作品、試鏡、現(xiàn)場(chǎng)采訪等方式,測(cè)試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、普通話水平、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
設(shè)定面試zui低控制合格線,面試成績(jī)達(dá)到70分的,方可進(jìn)入筆試。
2、筆試(滿分100分)
(1)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)從高分到低分順序,按照1:3的比例確定參加筆試人員,若zui后一名有多人成績(jī)相同,則一并進(jìn)入筆試。
(2)筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、廣播電視新聞基礎(chǔ)知識(shí)、新聞寫作等知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,于筆試后的第yi個(gè)工作日時(shí)間,攜帶相關(guān)證書到東至縣人才交流服務(wù)中心(聯(lián)系電話:0566-7016873)申報(bào)加分,逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
3、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員zui終成績(jī)計(jì)算方法:面試成績(jī)×0.7+筆試成績(jī)×0.3,保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
根據(jù)zui終成績(jī),從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。zui終成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法,如仍有同分的,則一并進(jìn)入體檢、考察,由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形,依此處理。
體檢由縣人社部門統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)試人員中,按zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘人員,并在縣人社局等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及相關(guān)配套文件執(zhí)行。
政策咨詢電話:0566-7016873
監(jiān) 督 電 話:0566-7026613
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