2013下半年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2013.08.14 瀏覽次數(shù)：4316次來源：尚邦公考

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，樅陽縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員26名。其中，文化廣電系統(tǒng)6名，財(cái)政系統(tǒng)6名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)8名，統(tǒng)計(jì)局2名，食品藥品監(jiān)督局2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位2名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見《樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

㈠招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍；

⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⑶崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

⑸報(bào)考人員年齡限制詳見附表，以本人身份證為準(zhǔn)。年齡條件中， “28周歲以下”即“1985年1月1日以后出生”，其余涉及年齡計(jì)算以此類推。

⑹崗位所需要的其他條件。

㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：

⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；

⑵在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑶現(xiàn)役軍人；

⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；

⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式、程序

此次招聘在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、成績合成、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一實(shí)施。

⒈報(bào)名時(shí)間： 2013年8月26日—30日（上午8:00-11:00，下午3:00-5:30）。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：

樅陽縣勞動(dòng)就業(yè)局一樓大廳。

⒊報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須填寫《樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表，近期同底正面免冠兩寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績?cè)黾?分。

（4）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員的，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

⒋其他注意事項(xiàng)：

①報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

③考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。報(bào)名者繳納筆試考試費(fèi)90元。

⒌資格審查：

報(bào)名時(shí)，各招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督。

⒍開考比例確定及改報(bào)：

應(yīng)聘同一崗位人員，其報(bào)考人數(shù)與各崗位招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，核減或取消的招聘數(shù)調(diào)劑到本單位其他符合開考比例的招考崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可降低比例開考。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。�2013年9月13日?qǐng)?bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間： 2013年9月14日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試分兩科，合卷。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)60分，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析、寫作等。

（三）面試

1、面試對(duì)象的確定：報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按1：3的比例確定和公布面試人選。如按規(guī)定比例入圍的zui后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則均作為并列者進(jìn)入面試；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2、面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試zui終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和用人單位主管部門網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員。如zui終成績相同，按筆試成績高者，筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績高者依次優(yōu)先。

（五）考察體檢

考察是對(duì)體檢合格是進(jìn)行綜合考察，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

在招聘過程中，因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

（六）公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和用人部門等網(wǎng)站上公示一周。

2、簽約聘用

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

此次事業(yè)單位公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站查詢、查閱。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

招聘單位咨詢電話：詳見《2013年樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附后）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：樅陽縣監(jiān)察局 0556-2811951

政策咨詢電話： 0556-2810930（縣人社局事業(yè)辦）

附件1：樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls