根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)宣州區(qū)編委同意，報宣城市人社局審核批準，2011年我區(qū)擬面向社會公開招聘財政全供事業(yè)單位管理人員30名（招聘崗位、招聘條件見附表），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1976年4月25日至1993年4月25日期間出生）；
5、符合招聘崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負責(zé)實施。招聘工作按照：1、信息發(fā)布；2、報名和資格審查；3、筆試、面試（高層次人才引進簡化程序，直接采取面試方式）；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進行。
（一）信息發(fā)布
在宣城人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn）、宣州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力資源信息網(wǎng)（http://www.xzrs.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告（考生可登陸以上網(wǎng)站查詢招聘信息）。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年4月25日至4月29日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2、報名地點：宣州區(qū)就業(yè)管理局四樓（宣城市疊嶂中路12號）
3、報名證件：應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)資格證書等，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2011年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；騾^(qū)（縣級）自學(xué)考試教育主管部門出具的證明（含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間及各科成績等）。事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
報考者所提供的相關(guān)資料不真實，以及今年畢業(yè)生到2011年8月31日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
4、報名表的填寫：《2011年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應(yīng)聘崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。
考試費按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號規(guī)定筆試每科45元標準收取，繳納筆試考試費90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
5、資格審查：審查時，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報名資格；審查通過后的信息不得變更。報名截止后，確認報考人數(shù)與崗位招錄計劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計劃數(shù)。資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)，經(jīng)審查準予筆試人員于5月12日—13日上午8:00-12:00，下午14:30—17:30到區(qū)人社局公管科領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為自動放棄。
6、必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分，采用百分制計分法。筆試不指定教材。
（1）《職業(yè)能力測試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分。
（2）《公共基礎(chǔ)知識》考試范圍為：計算機知識（主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。
2、筆試時間和地點
筆試時間為：2011年5月14日上午8∶00─9∶30《職業(yè)能力測試》；10∶00─12∶00《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試地點：詳見準考證
3、筆試成績合成：按照《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》5︰5比例合成筆試成績，采取百分制。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績zui低控制分數(shù)線60分。面試入圍人選，從同職位筆試成績達線人員中按規(guī)定確定。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（四）面試
1、面試時間與地點：另行通知。
2、面試辦法：按照筆試合成成績由高到低依次排定名次后，以應(yīng)聘人員所報考崗位的應(yīng)聘計劃數(shù)1：2的比例（含并列成績的應(yīng)聘人員），確定參加面試的應(yīng)聘人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計分方法，面試主要考察綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。
3、當面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應(yīng)達到該面試組當天實際參加人員的平均分數(shù)，方可進入體檢考察。
4、總成績計算方法：筆試與面試成績按6:4的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢與考察
根據(jù)合成總成績，按招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤�，則依照筆試成績中公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分排序確定；若成績?nèi)韵嗤�，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先）。
體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。對體檢不合格的項目，應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生本人。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員進入考察，考察參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細則（試行）》執(zhí)行，重點考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀以及需要回避的情況等，同時對其資格再次進行審核�？疾煊芍鞴懿块T會同用人單位負責(zé)組織實施。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，區(qū)人社局將向考生發(fā)出《宣州區(qū)事業(yè)單位新進人員聘用通知書》，考生憑《聘用通知》必須在10日內(nèi)到用人主管部門報到，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用、入編等手續(xù)。
根據(jù)崗位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（七）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定體檢考察人選的辦法處理，遞補只進行一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不到用人主管部門報到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、監(jiān)督
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。
公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）。
五、紀律
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2011年4月14日
《2011年宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘報考職位表》
《2011年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
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