為貫徹落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號(hào)）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）精神，根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號(hào)）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍對(duì)象
市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；
2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2011年8月31日）；
3、近兩年年度考核為稱(chēng)職以上等次；
4、年齡不超過(guò)35周歲（1976年7月28日之后出生），特殊急需專(zhuān)業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年7月28日之后出生）；
5、大學(xué)本科以上文化程度；
6、遴選職位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求；
7、身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；其他不適宜參加遴選的人員。
二、報(bào)名程序
（一）職位查詢(xún)
本次公開(kāi)遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法的省直機(jī)關(guān)開(kāi)展。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門(mén)的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2011年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選計(jì)劃表》）。報(bào)考者如需查詢(xún)遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)登錄安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn/xianfeng/index.htm）、安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）和安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
（二）報(bào)名
本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推jian方式。報(bào)名時(shí)間為2011年7月28日9:00至7月30日16:00。報(bào)名步驟如下：
1、報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)考人員須于7月31日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2011年省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”）報(bào)送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息。同意其報(bào)考的，任免機(jī)關(guān)應(yīng)加蓋單位公章。報(bào)考人員須于8月1日17:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選單位組織人事部門(mén)。
3、資格審查工作由各遴選部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件認(rèn)真進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為7月28日9:00至8月2日16:00。
4、報(bào)考人員應(yīng)于8月2日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在8月3日16:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至遴選部門(mén)完成資格審查工作；8月3日16:00后，未通過(guò)審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。
5、遴選部門(mén)應(yīng)在8月3日16：00前完成未通過(guò)資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。
6、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù)，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于8月5日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于8月23日至8月25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
7、報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。各遴選單位須于8月6日10：00前向省公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，由省公務(wù)員主管部門(mén)取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于8月8日9：00—16：00改報(bào)其他職位。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。遴選職位名額1至3人的，面試人選與遴選職位的比例為3:1；遴選職位名額4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。入圍面試人選zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。
（一）筆試
1、筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、筆試時(shí)間為2011年8月27日上午8:30—11:30�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、2011年9月9日9:00以后，報(bào)考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
1、面試在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由各遴選部門(mén)自行組織。報(bào)考者可于2011年9月13日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。
2、遴選部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3、面試主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以及撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等方式進(jìn)行。滿分為100分。
4、遴選部門(mén)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選計(jì)劃表》，具體情況另行公告。
四、考察和體檢
考察和體檢由各遴選部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。
遴選部門(mén)要派出2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
對(duì)考察合格者，遴選部門(mén)組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選部門(mén)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
各遴選部門(mén)將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
政策咨詢(xún)電話：
省委組織部公務(wù)員處：0551-2609436
省公務(wù)員局綜合處：0551-2663224
考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)電話：
省人事考試院：0551-3457903、2862049
監(jiān)督舉報(bào)電話：
省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室：0551-2663184
附件：下載2011年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省公務(wù)員局
二〇一一年七月二十一日
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