2011年六安市葉集試驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2011.09.14 瀏覽次數(shù)：6543次來源：尚邦公考

　根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，并報(bào)六安市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年度葉集試驗(yàn)區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會、公開招聘；
　�。ǘ﹫�(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘計(jì)劃
　　2011年度葉集試驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘22名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體詳見《2011年葉集試驗(yàn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表》。
　　三、招聘條件
　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　�。ㄈ⿳徫凰枰膶I(yè)條件；
　�。ㄋ模┠挲g在30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。⿳徫凰枰钠渌麠l件。
　　報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
　　不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。
　　四、報(bào)名事項(xiàng)
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2011年8月6日—9日
　�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：中共葉集試驗(yàn)區(qū)工委組織人事部（葉集民強(qiáng)路，區(qū)工委（管委）機(jī)關(guān)大院一樓東側(cè)）
　�。ㄈ﹫�(bào)名者需攜帶的材料：
　　1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件；對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》等材料及其復(fù)印件。
　　2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件等材料及其復(fù)印件。
　　對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
　　3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件或由縣級以上組織人社部門出具的證明和與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件等材料及其復(fù)印件。報(bào)考非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名的同時(shí)，須遞交加分申請等材料，經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕�，每科筆試成績增加2分。報(bào)名結(jié)束后不再補(bǔ)辦。
　　以上人員均須填寫《葉集試驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份（在報(bào)名處領(lǐng)�。�，并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門）、近期一寸正面免冠同底照片5張。有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。
　　考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
　　每位報(bào)考者限報(bào)1個職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
　　五、資格審查
　　資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2011年8月18日—19日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3的，將取消招聘計(jì)劃。若被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)，須按通知要求及時(shí)到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為放棄。
　　屬農(nóng)村特困和城鎮(zhèn)低保家庭的報(bào)考人員，享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家zui低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）。減免申請人須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
　　六、考試
　　考試分為《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識2門，由區(qū)組織人事部組織實(shí)施。
　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，合計(jì)成績必須達(dá)到120分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。
　　（一）公共基礎(chǔ)知識考試�！豆不A(chǔ)知識》考試是每個招聘崗位必考的公共科目，考試內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。
　�。ǘ⿲I(yè)知識考試。根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)知識考試采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等，滿分為100分。具體詳見《2011年度葉集試驗(yàn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表》。
　　專業(yè)筆試與《公共基礎(chǔ)知識》考試同日進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
　　筆試成績于筆試十個工作日后在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人才網(wǎng)、葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)公布。
　　（三）合成總成績。應(yīng)聘人員總成績按《公共基礎(chǔ)知識》與專業(yè)知識考試成績按4:6比例合成確定。
　　根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。如出現(xiàn)末位入圍人選總成績相同者，則按筆試成績中《專業(yè)知識》成績高低順序確定取舍。
　　七、體檢與考核
　　體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)工委組織人事部統(tǒng)一組織體檢。
　　考核工作由區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　體檢、考核時(shí)間另行通知。
　　因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按照考試合成總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
　　1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
　　2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
　　3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
　　4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到用人單位報(bào)到的。
　　八、聘用與管理
　　1、依據(jù)考試合成成績和體檢、考核情況，區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定擬錄聘人選名單，并向社會公示7天。
　　2、經(jīng)公示無異議的，由區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)對擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，并按規(guī)定辦理審批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷等證件原件的，取消聘用資格。錄聘文件下發(fā)后不能及時(shí)到崗者，取消其聘用資格。
　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　九、監(jiān)督檢查
　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
　　十、有關(guān)事宜
　　本《公告》由中共葉集試驗(yàn)區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
　　區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸六安市人民政府網(wǎng)、六安市人才網(wǎng)、葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)查詢。
　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，葉集試驗(yàn)區(qū)組織人事部不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。