根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2011年壽縣事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2011年壽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘20名工作人員。（具體見(jiàn)《2011年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開(kāi)除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日—18日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心。
（三）報(bào)名所需材料：
1、屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件；對(duì)部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》等材料及其復(fù)印件。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及其復(fù)印件。
對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
3、崗位條件要求具備執(zhí)業(yè)資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及其復(fù)印件，已參加國(guó)家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的須提供考試成績(jī)合格證明。
4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人社部門(mén)出具的證明和與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及其復(fù)印件。
以上人員均需填寫(xiě)《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份，并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門(mén)）、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，在縣人社局指導(dǎo)下，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月22-23日到縣人才交流中心（原報(bào)名處）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招考崗位計(jì)4劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專(zhuān)業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，或招聘碩士研究生及以上學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。
六、考試
考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由縣人社局組織實(shí)施。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩門(mén)合計(jì)成績(jī)必須達(dá)到120分，才能進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。
（一）公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目，考試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作。滿分為100分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等，主要是考報(bào)考崗位所要求的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試命題參考普通中專(zhuān)或高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等，滿分為100分。
專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間（與《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試同日進(jìn)行）、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)趬劭h人民政府網(wǎng)、壽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六安人才網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：人社相關(guān)網(wǎng)站）公布。
報(bào)考人員中的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束五天之內(nèi)，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人社部門(mén)出具的證明、與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T(mén)筆試科目成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
（三）成績(jī)合成。應(yīng)聘人員總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)3:7比例合成確定。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并及時(shí)在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如在錄取時(shí)出現(xiàn)考生總成績(jī)同分，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)同分，以主觀題得分高低確定排序。
七、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考察不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，zui多可遞補(bǔ)兩次。體檢、考察時(shí)間另行通知。
八、公示與聘用
對(duì)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)縣主管部門(mén)審查后，按規(guī)定由縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件的，取消聘用資格。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受縣財(cái)政撥款事業(yè)單位在編人員相關(guān)待遇。
對(duì)報(bào)考崗位有2名以上計(jì)劃的，按照考試總成績(jī)從高分到低分自愿選崗的辦法分配具體工作單位。
九、招聘經(jīng)費(fèi)
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、組織與監(jiān)督
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由壽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“人社相關(guān)網(wǎng)站”查詢、查閱。
各招聘單位招聘情況詳見(jiàn)《2011年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，壽縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：縣人社局4028177 縣財(cái)政局 4020234
縣衛(wèi)生局4229653 縣文廣新局 4026296
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局4022359
附件下載》》》
1《2011年壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》.xls
2、《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》 .doc
壽縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年9月5日
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