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【了解專題】 <2013年政法干警面試那些事兒>
<政法干警筆試成績|體能|面試>
<安徽政法干警筆試成績|體能測試|面試名單>
事件概述
2013年畢業(yè)季來臨，許多畢業(yè)生都會選擇在網(wǎng)絡(luò)上“海投”簡歷以爭取面試機(jī)會，也有畢業(yè)生不甘心簡歷“石沉大海”而不惜在網(wǎng)絡(luò)上“重金懸賞”吸引專業(yè)“職客”幫助自己獲得職位。
在一家專業(yè)提供“懸賞求職”服務(wù)的網(wǎng)站上，記者看到求職者開出的價碼從1000元到5000元不等，求職范圍分布在多個行業(yè)�！爸刭p”之下，求職者對崗位要求也更加精細(xì)。許多求職者不僅對工作地點、工作時間作出具體說明，也把“帶薪年假”“不能加班”等條件一一羅列，更有求職者表示“如果可以介紹條件更好的工作，將視情況增加懸賞。”
相關(guān)評論
@黑龍江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處副處長陳寶鳳： 作為一種新興的求職形式，我對‘懸賞求職’的安全性存有疑問，求職者可以從‘職客’那里得到個性化的服務(wù)，但求職者條件達(dá)到要求才是進(jìn)入單位的‘硬標(biāo)準(zhǔn)’。大學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗是正常的，但不應(yīng)“急于求成”而跟風(fēng)盲從“懸賞求職”。畢業(yè)生求職的過程中不能一味“趕時髦”或者“走捷徑”，無論采取何種求職方式，都應(yīng)多方考察用人單位和中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，同時不斷提升自己的綜合能力，這樣才能在“求職大考”中取勝。
@北京大學(xué)公共政策研究所的調(diào)查顯示：有超過5成的求職者認(rèn)為，通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人是zui有效的求職途徑。中國社會是一個熟人社會，人際關(guān)系在就業(yè)過程中發(fā)揮著極為重要的作用。就個體而言，它仍不失為進(jìn)入就業(yè)市場尋找就業(yè)機(jī)會的重要途徑。
@黑龍江東方學(xué)院學(xué)生小孫：“網(wǎng)絡(luò)讓人缺少安全感，誰知道對方提供的信息是真是假？即使工作找到了，過了一個星期單位把你開了，你找誰要錢去？”
@幫一幫網(wǎng)站的創(chuàng)始人余自立認(rèn)為，如今的網(wǎng)絡(luò)交易已經(jīng)顛覆了傳統(tǒng)的“先有供應(yīng)出現(xiàn)，再有需求跟上”的模式，走入一個需求先行的時代，而這種“先需求，后供應(yīng)”模式可以將埋沒的巨大市場需求深挖出來�！耙虼�，在這個需求先行的網(wǎng)絡(luò)交易時代，唯yi束縛我們自己的就是我們的想象力和創(chuàng)意。”
@沈陽市人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人：現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難已是不爭的事實，通過網(wǎng)上找工作雖然免卻了跑招聘會的奔波之苦，但以高額的報酬換取的工作能干多久卻并沒有保障。
@遼寧社會科學(xué)院副研究員張思寧認(rèn)為，網(wǎng)上懸賞求職本身就是建立在一種不平等的基礎(chǔ)上，一方的個人資料透明，而另一方則身份難辨，隱藏在陽光之下�！斑@里面就會存在一些潛規(guī)則，職客和中介為了能拿到賞金，可能會與用人單位私下‘作扣兒’，騙取求職者錢財�！�
@職客李女士：“用zui省事的方式，花少量的錢，通過中介，獲得適合自己的工作有什么不好�！崩钆空J(rèn)為，對于大學(xué)生來講，不用出門，坐在家里就可以通過職客求得工作應(yīng)該是一種簡單有效的就業(yè)方式。
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