根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社勞動(dòng)用工制度改革指導(dǎo)意見》（皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕14號(hào)）和《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》（皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕36號(hào)）精神，結(jié)合各行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報(bào)的2012年度補(bǔ)充員工計(jì)劃，本著合理、均衡補(bǔ)員的原則，省聯(lián)社經(jīng)研究，現(xiàn)將2012年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、招聘計(jì)劃
2012年滁州市農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工計(jì)劃
Bitmap
序
號(hào)
行社名稱（簡(jiǎn)稱） 專業(yè)類別及招聘人數(shù) 招聘總
人數(shù)合計(jì) 聯(lián)系電話
普通員工 計(jì)算機(jī)專業(yè) 法律專業(yè)
男 女 男 女 男 女
1 滁
州
辦
事
處
（7） 滁州皖東農(nóng)商行 20 5 25 3054773
2 安徽天長(zhǎng)農(nóng)合行 20 8 2 30 7307017
3 安徽明光農(nóng)合行 21 10 2 2 35 8159902
4 安徽全椒農(nóng)合行 24 10 2 2 38 5185252
5 來安縣聯(lián)社 25 4 1 30 5615347
6 定遠(yuǎn)縣聯(lián)社 18 10 5 5 38 4999892
7 鳳陽縣聯(lián)社 29 1 30 6739253
二、公開招聘報(bào)考條件
（一）有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄；
（二）認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)；
（三）有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；
（四）身體健康，五官端正；
（五）年齡在25周歲以下（1986年12月1日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下（1983年12月1日以后出生）；
（六）符合以下zui低學(xué)歷及專業(yè)要求，各行社可以根據(jù)自身情況提高學(xué)歷條件：
1.普通員工（綜合類）：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制�？疲ú缓踔衅瘘c(diǎn)五年制�？疲┘耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生（含2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不含其他未畢業(yè)學(xué)生，下同），專科學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、計(jì)算機(jī)、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。
2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
3.法律專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
三、公開招聘程序
（一）報(bào)名。
1.公布招聘信息。招聘單位必須在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)站等新聞媒體，以及轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布招聘公告，張貼招工簡(jiǎn)章（加蓋公章報(bào)省聯(lián)社備案），招聘信息主要包括招聘人員的條件、報(bào)名時(shí)間、招聘人數(shù)、報(bào)名方式等內(nèi)容。
2.報(bào)名。全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間自文件下發(fā)之日起至2011年12月13日止。具備條件的行社，可以實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》（見附件2，報(bào)考專業(yè)員工者，須明確是否服從全省調(diào)劑），同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》原件）。
3.資格審查及現(xiàn)場(chǎng)采像。招聘單位要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)、guo家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分散的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)可適當(dāng)放寬招聘比例。
對(duì)符合報(bào)名條件并參加考試的考生必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像，采集的照片（小二寸）主要用作考生報(bào)名表、準(zhǔn)考證、錄用審批表等所用（具體要求另行通知）。
4.初選確認(rèn)。招聘單位可根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)要求，通過面談等方式，對(duì)報(bào)考人員的基本情況進(jìn)行綜合分析、初選，篩選確認(rèn)參加筆試人員。參加筆試人員名單（見附件3）報(bào)經(jīng)辦事處審核、匯總后，報(bào)省聯(lián)社人力資源處。凡不符合招聘條件和沒有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像的人員，一律不予上報(bào)省聯(lián)社。
（二）考試。
考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試試卷分為綜合類（普通員工）和專業(yè)類（專業(yè)員工），考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務(wù)工作由各辦事處統(tǒng)一組織，原則上以市為單位設(shè)置考點(diǎn)；專業(yè)類筆試的考務(wù)工作委托合肥辦事處在合肥市集中進(jìn)行（有關(guān)筆試的具體要求另行通知）。
筆試時(shí)間：全省擬統(tǒng)一在2012年1月初進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。
筆試范圍：
（1）綜合類（普通員工）：金融和財(cái)會(huì)知識(shí)各占30%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)占15%，法律（以經(jīng)濟(jì)法為主）和應(yīng)用文知識(shí)各占10%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)占5%。
（2）計(jì)算機(jī)專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占85%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文知識(shí)、法學(xué)知識(shí)（以經(jīng)濟(jì)法為主）各占5%。
（3）法律專業(yè)：法律知識(shí)占85%，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)各占5%。
按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試的考生，并將入圍面試的考生成績(jī)進(jìn)行公示。普通員工的面試工作由辦事處組織。
（三）申報(bào)核批。
招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按考生綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報(bào)核批：
1.體檢。招聘單位對(duì)確定擬錄用的考生，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。
2.政審。招聘單位對(duì)體檢合格的考生，由人事部門指派兩名工作人員到考生戶口所在地的派出所進(jìn)行政審，并請(qǐng)派出所出具文字材料。
3.公示。招聘單位對(duì)體檢、政審合格的考生進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
4.崗前培訓(xùn)。對(duì)公示無異議的考生，由辦事處負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用的考生進(jìn)行為期10天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)須進(jìn)行考試，對(duì)考試合格人員正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)。
5.申報(bào)。招聘單位對(duì)擬錄用的考生，正式行文上報(bào)省聯(lián)社核批。
6.核批。招聘單位上報(bào)省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復(fù)。對(duì)于2012年畢業(yè)的擬錄用考生，省聯(lián)社暫緩批復(fù)，待考生取得學(xué)歷、學(xué)位證書后并經(jīng)國(guó)家教育部門學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)可后，再予以審核批復(fù)。在省聯(lián)社沒有批復(fù)錄用前，招聘單位不得安排考生上崗工作，不得與考生簽訂勞動(dòng)用工合同。
（四）錄用。
招聘單位對(duì)省聯(lián)社批準(zhǔn)錄用的員工，按以下要求辦理錄用手續(xù)：
1.簽訂勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時(shí)與被錄用員工簽訂勞動(dòng)用工合同，并明確試用期限。
2.建立檔案。按照《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法（試行）》規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強(qiáng)員工管理。
