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結(jié)構(gòu)化面試復(fù)習(xí)中要解決兩關(guān)鍵問題。
（一）知彼
1、面試是什么。
2、面試考什么。通過面試要了解考生哪些個(gè)性特征。
3、面試怎么考。面試主要是考考生的三大主體能力，簡(jiǎn)單地說就是：想事、做事、做人，和三大輔助能力；應(yīng)急、表達(dá)、表現(xiàn)。想事、做事、做人就是綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧。
4、面試怎么考。從經(jīng)典題型中找到出題方向和規(guī)律。特別是本地本崗位的出題習(xí)慣和規(guī)律。
（二）知己
應(yīng)從以下幾方面去挖潛和提升自己：
1、考前復(fù)習(xí)。
一是建立理論框架，掌握答題基本套路。理念框架是面試答題的根基，是打開思路的鑰匙。要調(diào)用好筆試時(shí)已積累的知識(shí)儲(chǔ)備，還有當(dāng)前熱點(diǎn)社會(huì)事件。
二是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的語言。主要通過多練多講，通過面試模擬訓(xùn)練。再就是通過看視頻觀摩學(xué)習(xí)別人的面試情景，借鑒提高。
三是在平常的練習(xí)中逐漸形成自己的思維，語言風(fēng)格和特色。找到自己的優(yōu)勢(shì)所在，優(yōu)勢(shì)就是特色，就是你與眾不同之處，就是更能打動(dòng)評(píng)委之處。
2、面試中應(yīng)對(duì)。
一是克服緊張情緒。平時(shí)多模擬面試訓(xùn)練，把考試做為一種習(xí)慣，習(xí)慣成自然，就不會(huì)緊張。復(fù)習(xí)準(zhǔn)備充分也不會(huì)緊張。再就是面試時(shí)更多地把注意力集中到看題和答題上，也會(huì)減少緊張，如還不行就利用積極的心理暗示。
二是打開思路，流利答題。找準(zhǔn)理論框架，調(diào)動(dòng)知識(shí)儲(chǔ)備，按：“是什么、為什么、怎么辦”的基本框架去組織答題，條理清晰地一點(diǎn)一點(diǎn)答，先亮觀點(diǎn)再闡述。
三是注意面試禮儀。充分體現(xiàn)和展現(xiàn)自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。
四是把握答題時(shí)間。寧少勿超，決不拖延。
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