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    二、安徽省直遴選部分招考單位面試形式及面試內(nèi)容解析

    1、安徽省發(fā)改委遴選考試（加試與面試）

    【撰寫材料+結(jié)構(gòu)化面試】按各占50%合成面試成績計算 

    1.撰寫調(diào)研報告（3個小時）

    2.結(jié)構(gòu)化面試（15分鐘）

    2、安徽省委辦公廳遴選考試（面試方式）

    【撰寫材料+座談交流】

    [題材]要求考生圍繞某一專題，制定工作方案或撰寫相關(guān)材料，并就方案或材料參與討論。 [測評要素]重點考察考生的綜合素質(zhì)、性格特質(zhì)等。 

    面試滿分為100分。分職位抽簽確定面試順序。面試評委7人，評委針對考生的綜合表現(xiàn)進行評分。

    安徽省經(jīng)信委遴選面試

    【演講+答辯】（每位15分鐘:演講7分鐘，答辯8分鐘）

    安徽省科協(xié)遴選面試

    【結(jié)構(gòu)化面試，主要測評：計劃組織】

    安徽省工商聯(lián)遴選面試

    【結(jié)構(gòu)化面試，主要測評：綜合分析】

    安徽省紀委遴選面試

    【結(jié)構(gòu)化面試，主要測評：綜合分析】

    安徽地稅局遴選面試

    【結(jié)構(gòu)化面試，主要測評：綜合分析】

    安徽省人大遴選面試（15分鐘）

    【結(jié)構(gòu)化面試，主要測評：綜合分析、組織調(diào)研、公文寫作】