2016年合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘工作人員簡章

發(fā)布時間：2016.03.31 瀏覽次數(shù)：5963次來源：好仕途遴選

　　為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)xiu人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局（以下簡稱市重點(diǎn)局）面向社會公開招聘12名工作人員（其中工程管理人員9名、行政管理人員2名、財務(wù)管理人員1名），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件和崗位

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示、審批聘用等。

　　1．發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)（www.hfzdj.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公布。

　　2．報名和資格初審

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式�？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)進(jìn)行報名，每人限報一個職位，統(tǒng)一報名時間為2016年4月12日9：00至4月25日16：00，逾期不予辦理。考生須按要求如實、正確填寫《2016年合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員報名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　考生必須于報名后至4月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

　　報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將核減或取消該招考崗位名額。報考被取消崗位的考生符合改報條件的可以改報其他職位。改報時間為4月28日9:00至12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者，在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于5月12日至5月14日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3．筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目詳見附件。《職業(yè)能力測試》滿分100分�！秾I(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，滿分100分�！渡暾摗窛M分100分。

　　筆試時間：2016年5月15日上午

　　《職業(yè)能力測試》/《專業(yè)知識》8:00-9:30

　　《申論》10:00-12:00

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　《職業(yè)能力測試》/《專業(yè)知識》和《申論》按4∶6的比例合成筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試（合成）成績設(shè)定zui低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試合成成績按1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　4．資格復(fù)審和面試

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試設(shè)定zui低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

　　5．體檢、考察、公示

　　考試總成績按筆試、面試成績4∶6比例合成（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績和總成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，體檢入圍zui后一名考生總成績相同的，依次以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。

　　考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔墒兄攸c(diǎn)局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上向社會公示7天。

　　6．聘用管理和待遇

　　（1）公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動合同。

　�。�2）聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。由市重點(diǎn)局與擬聘用人員簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由市重點(diǎn)局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘期結(jié)束后，連續(xù)兩年考核稱職者可繼續(xù)聘用，原則上原人員續(xù)聘率不超過90%（年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)）。

　　聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類人員市場指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市重點(diǎn)局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

　　四、其它

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。

　　2.筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元/人。

　　3.合肥市重點(diǎn)局0551-2641447、2673806。

　　附件：2016年合肥市重點(diǎn)局公開招聘工作人員崗位表.xls