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中國(guó)電信集團(tuán)公司銷售及渠道拓展事業(yè)部招聘公告
招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)公司
招聘部門(mén)：銷售及渠道拓展事業(yè)部
招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘
項(xiàng)目描述
為進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)電信集團(tuán)銷售及渠道拓展工作，促進(jìn)用戶價(jià)值與規(guī)模雙提升，集團(tuán)公司銷售及渠道拓展事業(yè)部面向集團(tuán)內(nèi)部和北京地區(qū)公開(kāi)招聘項(xiàng)目經(jīng)理。
一、公開(kāi)招聘崗位
1.招聘崗位(共計(jì)4人)：
(1)綜合管理部 綜合事務(wù)和人力資源 項(xiàng)目經(jīng)理(招聘人數(shù)：1人);
(2)渠道拓展管理部 渠道規(guī)劃 項(xiàng)目經(jīng)理(招聘人數(shù)：1人);
(3)專營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)部 門(mén)店運(yùn)營(yíng) 項(xiàng)目經(jīng)理(招聘人數(shù)：1人);
(4)運(yùn)營(yíng)支撐管理部 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支撐 項(xiàng)目經(jīng)理(招聘人數(shù)：1人)。
崗位職責(zé)、任職條件等詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。
2.工作地點(diǎn)：北京。
二、招聘范圍
以上崗位面向社會(huì)(限北京地區(qū))和中國(guó)電信集團(tuán)公開(kāi)招聘。
三、招聘要求
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
3.身體健康，年齡在35周歲以下(1981年10月1日后出生)，經(jīng)考察相關(guān)崗位業(yè)績(jī)優(yōu)秀者適度放寬。
四、報(bào)名時(shí)間
2016年10月12日至2016年10月30日18：00。
五、報(bào)名方式
1.請(qǐng)登錄中國(guó)電信集團(tuán)公司網(wǎng)站：www.chinatelecom.com.cn/jobs/，進(jìn)入招賢納士欄目，按照網(wǎng)站應(yīng)聘界面提示如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷資料，提交成功后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成《中國(guó)電信集團(tuán)公司崗位招聘報(bào)名表》;
2.網(wǎng)站技術(shù)支持電話： 13370166218。
六、其他說(shuō)明
1.每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位;
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)標(biāo)注應(yīng)聘崗位名稱，并在報(bào)名表中說(shuō)明"是否服從分配";
3.應(yīng)聘人員如獲得相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能認(rèn)證資質(zhì)(如計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)在"專業(yè)特長(zhǎng)"欄目中進(jìn)行填寫(xiě);
4.錄取時(shí)將根據(jù)應(yīng)聘人員工作能力、工作經(jīng)歷和工作年限等確定崗位級(jí)別;
5.本次招聘錄用人員，中國(guó)電信集團(tuán)公司不承諾解決進(jìn)京戶口。
招聘崗位
綜合管理部綜合事務(wù)和人力資源項(xiàng)目經(jīng)理
招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)公司
招聘部門(mén)：銷售及渠道拓展事業(yè)部
招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘
崗位類型：管理類
工作地點(diǎn)：北京 招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2016-10-11 07:06 應(yīng)聘截止時(shí)間：2016-10-30 18:00
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部重要文件、綜合性材料的撰寫(xiě)。
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工崗位管理，編寫(xiě)各類崗位說(shuō)明書(shū)。組織開(kāi)展事業(yè)部的人員招聘和年度崗位晉升工作。
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工勞動(dòng)合同管理、檔案管理、人員信息管理。組織事業(yè)部員工培訓(xùn)，包括制定計(jì)劃、組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工績(jī)效考核工作，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工業(yè)績(jī)檔案，及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助開(kāi)展員工評(píng)價(jià)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有突出的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、通信技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，年齡在35周歲以下。具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
渠道拓展管理部渠道規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理
招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)公司
招聘部門(mén)：銷售及渠道拓展事業(yè)部
招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：北京 招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2016-10-11 07:06 應(yīng)聘截止時(shí)間：2016-10-30 18:00
崗位職責(zé)：
1.組織各省公司落地實(shí)施集團(tuán)公司渠道規(guī)劃要求。
2.跟蹤各省公司渠道拓展情況，分析拓展效果，解決存在的問(wèn)題。
3.協(xié)調(diào)完善渠道拓展中的政策、流程等重點(diǎn)工作，促進(jìn)拓展網(wǎng)點(diǎn)的效能提升。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有突出的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力。
2.善于溝通，有較強(qiáng)的工作抗壓能力、數(shù)理分析和歸納能力。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有3年以上通信或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，年齡在35周歲以下。
專營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)部門(mén)店運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理
招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)公司
招聘部門(mén)：銷售及渠道拓展事業(yè)部
招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：北京 招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2016-10-11 07:06 應(yīng)聘截止時(shí)間：2016-10-30 18:00
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)專營(yíng)渠道門(mén)店專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化門(mén)店分類分級(jí)，制定專營(yíng)渠道布局規(guī)劃，推進(jìn)倒三角支撐，不斷提升全國(guó)門(mén)店運(yùn)營(yíng)效能。
2.制定門(mén)店分類運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，包括門(mén)店布局、展陳、動(dòng)線、服務(wù)、體驗(yàn)、宣傳等，并對(duì)各省做好專業(yè)化指導(dǎo)和支撐。
3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤推進(jìn)門(mén)店集約活動(dòng)的落實(shí)執(zhí)行;推進(jìn)全國(guó)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)及店長(zhǎng)、店員隊(duì)伍建設(shè)和能力提升。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有突出的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力。
2.熟悉實(shí)體渠道運(yùn)營(yíng)管理體系，掌握通信行業(yè)渠道管理、業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、方法和流程。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，年齡在35周歲以下。有通信行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)支撐管理部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支撐項(xiàng)目經(jīng)理
招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)公司
招聘部門(mén)：銷售及渠道拓展事業(yè)部
招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘
崗位類型：其他
工作地點(diǎn)：北京 招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2016-10-11 07:06 應(yīng)聘截止時(shí)間：2016-10-30 18:00
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)體渠道運(yùn)營(yíng)支撐管理需求調(diào)研，制定集約化渠道門(mén)戶、渠道合作系統(tǒng)等IT需求，提出功能模塊迭代升級(jí)開(kāi)發(fā)方案。
2.推進(jìn)集約化系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)化銷售管理工具的開(kāi)發(fā)、功能測(cè)試、上線，開(kāi)展推廣應(yīng)用工作。
3.指導(dǎo)省公司對(duì)渠道視圖基礎(chǔ)信息的日常監(jiān)控和動(dòng)態(tài)維護(hù)，推進(jìn)渠道視圖與生產(chǎn)系統(tǒng)的聯(lián)接和信息共享。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有突出的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力。
2.掌握渠道管理、計(jì)算機(jī)管理等基本理論和相關(guān)知識(shí)，熟悉電信業(yè)務(wù);熟悉CRM系統(tǒng)和計(jì)費(fèi)結(jié)算系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)、IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)工具開(kāi)發(fā)建設(shè)等工作。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，年齡在35周歲以下。德才兼?zhèn)�、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
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