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眼下,在領(lǐng)導(dǎo)干部中,有的人習慣于用“聲音”指揮群眾,有的人堅持用“身影”感召群眾。兩種不同的工作方法,產(chǎn)生了兩種截然不同的效果。實踐證明,用“聲音”不如用“身影”。用“聲音”不如用“身影”,你怎么看這句話?在遴選考試中遇到這樣的題,你會怎樣作答?
用“聲音”者,當官做老爺?shù)臋?quán)力意識多,為群眾服務(wù)的責任意識少,愛坐在辦公室發(fā)號施令,遙控指揮,或當欽差大臣,下車伊始,指手畫腳,聲嘶力竭,盛氣凌人,以“聲”作則。由于打官腔,喊口號,唱高調(diào),言不由衷,言過其實,言而無信,言行不一,許諾時言之鑿鑿,落實時虎頭蛇尾,從而導(dǎo)致他嗓門再高,“聲音”再大,也無人愿聽,群眾對他失去了信任。
用“身影”者,名利淡泊,勤政為民,放下架子,“身”入群眾,身臨其境,身體力行,身先士卒,以“身”作則。用自己的實際行動兌現(xiàn)自己的諾言,說到做到,表里如一,言行一致。率先垂范,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,與人民群眾思想上同心同德,目標上同心同向,行動上同心同行,干群一條心,形影永不離。為官一任,造福一方,人民信任,群眾擁護,把“身影”留在了老百姓的心里。
用“聲音”不如用“身影”!吧碛啊笔亲詈玫氖痉叮吧碛啊笔枪廨x的榜樣,“身影”是無聲的誓言,“身影”是有力的號召。只有落后的領(lǐng)導(dǎo),沒有落后的群眾;領(lǐng)導(dǎo)帶了頭,群眾有奔頭。“喊破嗓子不如做出樣子”。領(lǐng)導(dǎo)干部要多用“身影”,少用“聲音”;要“以身作則”,切忌“以聲作則”。
好仕途遴選
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