2017年淮南購買服務(wù)人員招聘92人公告

發(fā)布時(shí)間：2017.12.12 瀏覽次數(shù)：5071次來源：好仕途遴選

2017年淮南市公開招聘購買服務(wù)人員公告

　　根據(jù)有關(guān)單位的工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘購買服務(wù)人員，具體要求詳見崗位計(jì)劃表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計(jì)劃招聘購買服務(wù)崗位人員92名。詳見《2017年淮南市公開招聘購買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘原則

　　按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為(1982年12月31日以后出生)，其他涉及年齡的以此方法計(jì)算。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2017年12月18日9︰00至12月22日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名程序

　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　(三)信息填報(bào)

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年12月23日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年12月24日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

　　(五)筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

　　《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

　　《公共基礎(chǔ)知識》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2018年1月13日(星期六 )

　　08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》

　　10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識》

　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2018年1月11日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

　　在同崗位筆試人員中依總成績從高分到低分確定。總成績相同的，以《職業(yè)能力測試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選�！堵殬I(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

　　六、資格復(fù)審

　　復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由各招聘單位對其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　1、根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

　　2、新聘購買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用。待遇詳見崗位計(jì)劃表。

　　九、信息發(fā)布和政策咨詢電話

　　本公告由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　1、淮南市利用國際金融組織貸款項(xiàng)目管理(執(zhí)行)辦公室：0554-6678323、6644765

　　2、淮南市田家庵區(qū)：0554-2694221

　　3、淮南高新區(qū)管委會(山南新區(qū)管委會)： 6629785、6629071

　　4、淮南市大通區(qū)：0554-2519355

　　5、淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)局：0554-8226002

　　附：2017年淮南市公開招聘購買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx