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濉溪縣公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

根據(jù)我縣城市管理工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)和條件

1、總?cè)藬?shù)40名，其中男性34名，女性6名。

2、有一定的政策理論水平，思想素質(zhì)好，熱愛(ài)城市管理工作，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、高中（含中專）以上文化程度。

4、戶籍不限，年齡20-36周歲（1999年5月31日—1983年5月31日出生，以身份證的出生日期為準(zhǔn)），男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無(wú)肢體殘疾和紋身，語(yǔ)言清晰，不口吃。

5、本人無(wú)違法犯罪記錄。

三、招聘程序

招聘工作由淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至6月20日工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：

淮北市廣惠人力資源公司（淮北市相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤(rùn)發(fā)超市東門(mén)南30米）。

3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（退伍軍人需另帶退伍證、有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者需到銀行拉出每年度工資流水，加蓋工作單位公章）、近期免冠2寸正面彩照5張，填寫(xiě)《濉溪縣城管局2019年公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由淮北市廣惠人力資源公司根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員繳納體能測(cè)試考務(wù)費(fèi)55 元/人和面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

(二)體能測(cè)試

1、體能測(cè)試項(xiàng)目：男子1000米跑， 20－25歲（含25歲）用時(shí)4分35秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。26－30歲（含30歲）用時(shí)4分50秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。31－36歲（含36歲）用時(shí)5分10秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。女子800米跑，20－25歲（含25歲）用時(shí)4分35秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。26－30歲（含30歲）用時(shí)4分50秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。31－36歲（含36歲）用時(shí)5分10秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣0.5分。

2、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2019年 6 月 21 日憑繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測(cè)試。

（三）面試

依照體能測(cè)試成績(jī)和職位招聘計(jì)劃，從高分到低分，按不低于1：1.5的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止�？偡�100分。

符合下列條件者，在面試得分基礎(chǔ)上給予相應(yīng)加分：

①具有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者，每一周年加2分，最高不超過(guò)8分；

②退伍軍人加2分。

(四)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按體能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢對(duì)象，如合成成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實(shí)施(體檢費(fèi)自理)，因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察、公示

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)復(fù)審，均由縣城市管理局組織進(jìn)行。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，在濉溪縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)、廣惠公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、聘用與待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理，由縣城管局與廣惠人力資源公司簽訂派遣協(xié)議，廣惠公司與員工簽訂勞動(dòng)合同派遣至縣城管大隊(duì)工作，聘期三年，試用期3個(gè)月（試用期包括在聘期內(nèi)），試用合格人員繼續(xù)聘用，不合格人員予以辭退。工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資1650元/月，績(jī)效工資700元/月，聘期內(nèi)每年經(jīng)年度考核合格者按基本工資的5%遞增，不合格者予以解聘。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由城管局按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，個(gè)人部分由本人支付，均由廣惠公司代扣代繳。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由用工單位負(fù)責(zé)。

五、本公告由濉溪縣城市管理局、淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。詳情請(qǐng)查詢：

1.咨詢電話：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司  0561-3022233、3366596

監(jiān)督電話：濉溪縣城市管理局　0561-6075973

濉溪縣城市管理局

淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司

2019年6月12日

文章來(lái)源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/18006371.html