2020年銅陵市義安區(qū)城管局招聘工作人員6人公告

發(fā)布時間：2020.06.01 瀏覽次數(shù)：5425次來源：好仕途遴選

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　　根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘6名城管局編外聘用人員，其中男性3名，女性3名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
　　一、報考基本條件
　　1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
　　2、熱愛城市市容管理、生活垃圾分類工作，服從組織分配;
　　3、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
　　4、具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口;
　　5、具有�？埔陨衔幕潭�，年齡在35周歲以內(nèi)(1984年6月15日以后出生);
　　二、招聘人數(shù)及崗位
　　具體崗位及資格條件見《2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表》(附件1)。
　　三、招聘程序與方法
　　(一)報名
　　1、報名時間：2020年6月15日-17日(周一—周三)，逾期不再補報。
　　上午8：30-11：30，下午3：00-5：00
　　2、報名地點：義安區(qū)城管局(順安鎮(zhèn)和諧路399號區(qū)行政中心北四樓)，咨詢電話：0562-2107787、8829592
　　3、報名有關事項：
　　(1)報考人員應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上證件復印件。
　　(2)報考人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表》(附件2)，提交本人近期1寸免冠照片3張。
　　(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件和證明。
　　(4)報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1;不足3：1的，取消或減少招聘崗位指標。
　　(5)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。
　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
　　(6)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2020年6月24日(周三)到銅陵市義安區(qū)城管局領取《筆試準考證》。
　　(二)考試
　　考試分筆試和面試，其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
　　1、筆試
　　(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占60%;公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理等內(nèi)容，分值占40%。
　　(2)筆試時間：2020年6月27日(周六)上午8:30—11:00，考試地點詳見《筆試準考證》。
　　2、面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
　　(三)體檢
　　根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
　　體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
　　體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
　　對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
　　(四)考核與公示
　　體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
　　四、聘用與待遇
　　(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天，公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
　　(二)待遇。
　　受聘人員占用區(qū)城管局編外聘用指標，實行編外勞動合同管理，聘用待遇按照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
　　(三)檔案管理。
　　聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
　　參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補，總數(shù)滿6人后不再遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
　　五、紀律
　　對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
　　六、本公告由銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋
　　附件：
　　1、《2020年銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員崗位表》.xlsx
　　2、《銅陵市義安區(qū)公開招聘城管局編外人員資格審查表》.doc