2020年合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)招聘31人公告

發(fā)布時間：2020.10.19 瀏覽次數(shù)：5523次來源：好仕途遴選

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合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)2020年公開招聘公告

　　為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，根據(jù)直屬國有企業(yè)發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘31名工作人員。具體要求如下：
　　一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
　　二、招聘崗位及條件
　　具體崗位及條件詳見附件《合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)招聘崗位表》。
　　附件：合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)招聘崗位表
　　招聘對象還須符合以下條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵守憲法和法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　6、年齡要求為：本科生30周歲以下(1990年10月19日-2002年10月19日出生)，研究生35周歲以下(1985年10月19日-2002年10月19日出生);
　　7、崗位所需的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　2、現(xiàn)役軍人;
　　3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　三、招聘程序
　　招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下
　　(一)網(wǎng)上報名
　　1、報考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2020年10月28日09:00至11月3日16:00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2020-11-21”)。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
　　2、考生必須于個人報名后24小時至11月3日16:00前登錄高新區(qū)人才網(wǎng)考試系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月4日9:00-11月6日16:00前通過合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
　　3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考,未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2020年11月10日9:00-16:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。
　　4、完成網(wǎng)上繳費后，可于11月18日9:00-11月20日24：00登陸合肥高新人才網(wǎng)考試系統(tǒng)自行下載并打印綜合測評準考證。
　　(二)筆試
　　1、筆試采用閉卷形式進行，考試科目為：
　　(1)《綜合知識》：內(nèi)容包括行政能力測試、申論等，總分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。
　　(2)《專業(yè)知識》：部分崗位需加試專業(yè)知識，內(nèi)容包括與應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識等。
　　《綜合知識》與《專業(yè)知識》測試成績以3:7合成筆試成績�？荚嚳颇坎恢付▍⒖加脮�。
　　筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
　　2、考試時間：
　　2020年11月21日(周六)上午
　　8:00-10:00 《綜合知識》
　　10:30-12:00 《專業(yè)知識》
　　筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
　　(三)資格復(fù)審
　　依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1:3的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生成績相同的，按專業(yè)知識成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
　　入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(如社保繳費清單、勞動合同、單位證明等)的原件及復(fù)印件、準考證、機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。
　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，按照專業(yè)知識成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié))。經(jīng)遞補后，資格復(fù)審合格人員與招聘崗位計劃數(shù)的比例不夠3:1開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
　　資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。
　　資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
　　(四)面試
　　面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。
　　面試當(dāng)天實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績應(yīng)達到當(dāng)天參加面試所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
　　(五)成績合成
　　報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，最終成績在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
　　(六)體檢和考察
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié))。
　　1、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。
　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
　　2、初選人員的政審由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。
　　3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則一同進入下一環(huán)節(jié))。
　　(七)公示和聘用
　　體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省市及管委會的有關(guān)規(guī)定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續(xù)聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責(zé)、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。
　　四、福利待遇
　　享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照所聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、監(jiān)督檢查
　　此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　六、其它
　　(一)綜合測評費用40元/人，面試費用70元/人。
　　(二)咨詢電話：
　　合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心：65396569
　　合肥高新建設(shè)投資集團公司：65370633
　　合肥高新城創(chuàng)建設(shè)投資有限公司(重點工程管理中心)：65393969
　　合肥高新股份有限公司：65326528
　　合肥高創(chuàng)股份有限公司：65318165
　　合肥高新融資擔(dān)保有限公司：65318782
　　合肥高新公共事務(wù)管理有限公司：65711392
　　監(jiān)督電話：65324309 65359626
　　考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：65396720
　　附件：
　　1、合肥高新區(qū)管委會直屬國有企業(yè)招聘崗位表.xlsx
　　2、各直屬企業(yè)簡介
　　