中共阜陽市委辦公室、市委政研室2022年度公開遴選工作人員公告

發(fā)布時間：2022.06.23 瀏覽次數：5269次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：

為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，根據公務員法、公務員公開遴選辦法等規(guī)定，決定開展阜陽市委辦公室、市委政研室公開遴選公務員工作�，F將有關事項公告如下：
一、職位計劃
公開遴選職位包括三級主任科員以下及其他相當職級層次的職位，計劃公開遴選公務員6名（詳見附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名人員范圍
1.本市黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的三級主任科員及以下公務員。
2.本市參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的三級主任科員及以下工作人員。
（二）報名資格條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。
3.大學本科及以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（計算時間截至2022年6月）。
選調生應符合基層鍛煉的規(guī)定要求。除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。
5.近3年年度考核均為稱職以上等次。
6.年齡在35周歲以下（1986年6月之后出生）。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報名情形
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考者不得報考轉任后即構成《公務員回避規(guī)定》中第五條所列情形的職位。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2022年6月22日在阜陽先鋒網（www.fyxfw.gov.cn）發(fā)布公開遴選公告及職位表。咨詢職位有關事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
1.報名。采用現場報名方式，報名時間為2022年6月25日至7月5日（含周六、周日，上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)。報名地點：市委政研室綜合科（地址：市委辦公樓三樓310室，聯(lián)系電話：0558—2236759）。每位報考者限報一個職位，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。報名對象需提供以下資料：
（1）《中共阜陽市委辦公室、市委政研室2022年度公開遴選工作人員報名表》一式兩份（附件2），任免機關根據報考者檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并蓋黨委（組）章；
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件，近期2寸免冠正面白底彩色照片3張；
（3）組織人事部門加蓋公章的公務員(參公)登記表復印件；
（4）近三年年度考核結果；
（5）疫情防控承諾書。
2.資格審查�，F場報名時對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選全過程。報考人數與職位錄用計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位錄用計劃數。職位取消的報考者，可于7月6日改報其他職位。
參加考試人員領取準考證時間另行通知。
（三）考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。
1.筆試。主要測試應試者綜合文字能力。筆試時間為2022年7月16日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；地點詳見準考證。報考者須持本人有效身份證件、準考證和48小時內核酸檢測陰性證明參加筆試。
2.面試。面試人選根據遴選職位計劃數，在同職位筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試的方式進行。實際參加面試人員數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試后，筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位。
（四）體檢和考察
體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，考察工作由遴選單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序確定。
體檢、考察對象，根據考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定，差額人數與計劃數比例為2:1。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
1．體檢。體檢在指定機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
2．考察。由遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入遴選機關�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實考察對象身份信息以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。
（五）公示和錄用
1．公示。根據崗位需要、個人特長、考察情況和職位要求，對考察對象進行綜合研判，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，并分別在阜陽先鋒網和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
2．錄用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用等手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。遴選人員試用期三個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理轉任和任職手續(xù)�？己瞬缓细竦模曰卦瓎挝还ぷ�。
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附件：
1.中共阜陽市委辦公室、市委政研室2022年度公開遴選工作人員職位表.docx
2.中共阜陽市委辦公室、市委政研室2022年度公開遴選工作人員報名表.docx