2022年宿州蕭縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘不動產登記窗口10人公告

發(fā)布時間：2022.09.17 瀏覽次數(shù)：3484次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：

    因工作需要，蕭縣自然資源和規(guī)劃局委托安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司，面向社會公開招聘10名不動產登記窗口工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：
    一、招聘原則
    堅持面向社會公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
    二、招聘計劃和程序
    擬面向社會公開招聘不動產登記窗口工作人員10名。招聘工作程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序進行。
    三、招聘崗位及條件
    (一)招聘崗位：
    不動產登記窗口工作人員10名。
    (二)招聘條件：
    1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國，遵紀守法，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;
    2、具有國家承認的全日制大專及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生;
    3、專業(yè)和技能要求：
    (1)熟練使用計算機基本辦公軟件;
    (2)文秘、計算機、測繪相關專業(yè)及工作經驗者優(yōu)先。
    4、年齡35周歲以下(1987年9月13日以后出生)
    5、男性應聘者身高不低于1.7m，女性應聘者身高不低于1.6m，五官端正，身體健康，具有履行崗位職責的能力。
    (三)有下列情形之一的，不得報考：
    1、曾受刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;
    2、有較為嚴重個人不良信用記錄的;
    3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;
    4、曾因違法、違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;
    5、曾被國家機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)辭退或開除公職的;
    6、本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
    7、家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;
    8、其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。
    四、招聘程序與方法
    本次招聘工作由安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司和蕭縣不動產登記中心共同組織實施。
    (一)報名、資格審查
    1、報名方式：考生登錄環(huán)安招聘考試網絡服務平臺(https://www.harczk.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年9月13日16:00至9月20日17:00，逾期不再報名。
    工作人員將根據(jù)崗位要求對報考人員報名材料進行資格審查，考生報名后24小時至9月21日18:00前登錄環(huán)安招聘考試網絡服務平臺查詢是否通過資格初審。
    2、報名材料
    (1)本人有效身份證;
    (2)最高學歷畢業(yè)證書;
    (3)學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”;
    (4)免冠證件照電子檔;
    (5)相關技能證書。
    以上所列報名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網絡服務平臺，身份證、畢業(yè)證需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。
    3、報名費用及繳納方式：筆試費用45元，面試費用80元。資格審查通過后繳納筆試費用，筆試通過后繳納面試費用，繳納方式另行通知。
    4、報名注意事項
    考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查后發(fā)現(xiàn)與實際招聘條件不符的，一經查實，取消其考試資格。資格審查從報名時開始，并貫穿于整個招聘過程。
    (二)筆試
    為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。
    筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合應用能力》(考試時間120分鐘，滿分100分)。筆試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入面試，筆試具體時間、地點另行通知。
    《綜合應用能力》主要測試報考人員基本政策理論水平、公共基礎知識、文字表達能力等綜合素質和能力要素。
    筆試結束后將按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按1:3的比例確定進入面試人員名單(如進入面試人數(shù)不滿足該比例的，則根據(jù)筆試具體情況確定開考比例，最低不低于1:1)，進入面試人員最后一名如存在數(shù)名考生筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選。
    (三)面試
    面試采用結構化面試方式進行。主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力、解決實際問題的能力、綜合分析能力、應變協(xié)調能力、儀表舉止等。面試總分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績。
    (四)成績合成
    報考人員筆試和面試成績按照6:4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為最終成績。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。
    如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，最終由蕭縣不動產登記中心全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。
    (五)體檢考察
    體檢時間另行通知，體檢費用自理。由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費標準向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時限，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。
    考察時，報考人員應提供本人有效身份證件、學歷證書(國外學歷認證書或《留學回國人員證明》)、無犯罪記錄證明以及其他考察所需證件、材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。
    (六)公示
    擬聘用人員名單在安徽省環(huán)安人才服務有限公司招考服務平臺(https://www.harczk.com/)進行公示，公示期為3個工作日，公示無異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對公示期內反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的人選缺額按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
    (七)勞動合同簽訂
    受聘人員實行2個月的試用考核期，考核期內將對試用人員的思想政治、學習能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。試用期滿經考察考核合格的，由安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期兩年。聘用人員在聘用期內存在違紀違法、不能勝任工作或嚴重違反相關工作管理制度等情形的，隨時解聘。
    五、工資及福利待遇
    受聘人員月工資約為2500元(包含個人部分社保、醫(yī)保等費用)，并為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項社會保險，單位和個人按國家規(guī)定的比例繳納。
    六、其他相關事宜
    1、本次招聘考試不指定考試輔導用書資料，不舉辦不委托任何形式的輔導培訓活動。
    2、其他未盡事宜，請及時關注安徽省環(huán)安人才服務有限公司網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽省環(huán)安人才服務有限公司宿州分公司所有。
    3、咨詢電話：0557-3069818，于正常辦公時間(周一至周五，8:00-12:00,14:30-18:00)使用。