安徽公務(wù)員網(wǎng)同步安徽先鋒網(wǎng)：2022安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育 
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　　公告正文： 

 2022年遴選面試培訓(xùn)研討會(huì)暨推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)干興邦交流會(huì)

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2022年安徽省市直遴選面試備考專題

2022年安徽遴選面試線上系統(tǒng)課

    根據(jù)《2022年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖組辦字〔2022〕59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省發(fā)展改革委2022年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、資格復(fù)審
    (一)加試面試人選確定
    加試面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計(jì)劃數(shù)為3人以上的30026、30027職位，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1；職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的30028、30029、30030、30031職位，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為加試、面試人選。加試、面試人選詳見附件。
    (二)資格復(fù)審時(shí)間方式
    時(shí)間：2022年12月9—12日9：00—17：00。
    方式：線上審核。
    (三)資格復(fù)審要求
    資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下材料：
    1.本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書（大專、大學(xué)及以上）、任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網(wǎng)上報(bào)名表，2寸彩色照片1張（與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底）。
    2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表；以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。
    3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。
    4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。
    5.本人在本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年的證明材料。
    6.報(bào)考機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)崗（30031職位）的考生，需提供具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的有效證明材料。
    上述材料掃描至同一PDF文件，文件名備注為“職位代碼+姓名”，請(qǐng)于12月12日17：00前發(fā)送至ahsfgw@163.com（郵箱地址）。
    凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其加試面試資格。出現(xiàn)加試面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)資格復(fù)審合格的加試面試人選，發(fā)放《加試、面試通知書》。
    二、加試
    按照《2022年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告和職位表》規(guī)定，省發(fā)展改革委30026、30027、30028、30029、30030、30031職位均需進(jìn)行加試。相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    方式及內(nèi)容：加試采取筆試方式進(jìn)行，主要測試綜合文字能力，滿分為100分。
    參加加試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加加試者視為自動(dòng)放棄。
    三、面試
    （一）面試時(shí)間和地點(diǎn)
    時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。
    （二）面試方式
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題能力。每位考生面試時(shí)間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，依次面試。進(jìn)入面試考場答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。
    每組考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。
    （三）面試成績
    面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計(jì)分員）簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。
    四、體檢考察
    面試后，筆試成績、面試合成成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。筆試、面試合成成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。體檢、考察對(duì)象，根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。30026、30027職位各差額2人；30028、30029、30030、30031職位，各差額1人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
    （一）體檢
    不統(tǒng)一組織體檢，體檢對(duì)象需提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表（加蓋醫(yī)院公章）。
    （二）考察
    根據(jù)體檢情況，由省發(fā)展改革委成立若干考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省發(fā)展改革委工作�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。
    報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。
    五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
    根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況和職位要求，省發(fā)展改革委黨組研究確定擬遴選人選，經(jīng)省委組織部審定后，分別在安徽先鋒網(wǎng)、省發(fā)展改革委網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的人員，報(bào)省委組織部同意后，辦理試用手續(xù)。對(duì)擬遴選人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省發(fā)展改革委具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定和屬地疫情防控工作要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551—62601418、62603032（省發(fā)展改革委人事教育處）
    監(jiān)督電話：0551—62602061（省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）
    0551—62601110（省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委）
    附件：安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)2022年度公開遴選公務(wù)員加試面試人選.xlsx