[醫(yī)療衛(wèi)生]2023安慶太湖縣人民醫(yī)院公開招聘28人公告

發(fā)布時(shí)間：2023.08.24 瀏覽次數(shù)：3437次來源：好仕途遴選

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　　太湖縣人民醫(yī)院根據(jù)工作需要，計(jì)劃開展2023年勞務(wù)派遣人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位
　　公開招聘崗位28個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附件《2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。
　　二、招聘條件
　　國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　　(一)具有中華人民共和國國籍；
　　(二)遵守憲法和法律；
　　(三)具有良好的品行；
　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　(六)崗位所需的其他條件。
　　公開招聘工作人員崗位表中 “30周歲及以下”為“1992年8月24日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)；“230203”崗位因工作需要僅限太湖縣籍戶口人員報(bào)考（原戶籍在太湖縣因升學(xué)、參軍遷出戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入太湖縣內(nèi))。
　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　　(三)現(xiàn)役軍人；
　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開除的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　三、招聘方式和程序
　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　招聘公告于2023年8月24日在合肥任達(dá)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.rendarenli.com）、“合肥任達(dá)人力”公眾號平臺、太湖縣人民醫(yī)院官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。
　　（二）報(bào)名及資格初審
　　1.報(bào)名時(shí)間
　　時(shí)間：2023年8月27日上午8:00至8月31日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；
　　2.報(bào)名方式及要求
　　登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
　　點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”，并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
　　3.資格初審
　　由合肥任達(dá)人力資源有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　報(bào)考人員報(bào)名后，2023年9月1日12∶00前可隨時(shí)登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過初審的，可于9月1日17:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)
　　通過資格初審的報(bào)考人員于2023年9月2日12∶00前登錄太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在2023年9月2日15：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。
　�。ㄈ┙y(tǒng)一筆試
　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
　　2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知。
　　3.筆試滿分100分。“230201、230202、230203（崗位代碼）”筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析及寫作等；“230204、230205（崗位代碼）”《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識；“230206、230207（崗位代碼）”《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識；“230208（崗位代碼）”《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識。
　�。ㄗⅲ浩渲小�230201、230202、230203（崗位代碼）”報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1報(bào)名比例（含3:1）則直接參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。）
　　（四）資格復(fù)審
　　資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
　　資格復(fù)審工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司進(jìn)行。按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、戶籍證明材料、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。其中：
　�。�1）報(bào)考“230203”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
　　以上材料均需復(fù)印件。
　　資格復(fù)審合格人員即確定為面試對象。
　　（五）面試
　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。
　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。
　　3、面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
　　（六）總成績合成
　　考試總成績依筆試成績60%與面試成績40%合成決定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。“230201、230202、230203（崗位代碼）”如出現(xiàn)合成總成績，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�，則醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)人員或有同崗位工作經(jīng)歷人員優(yōu)先（需提供相關(guān)證明材料）。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
　�。ㄆ撸w檢、考察
　　1.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)(費(fèi)用自理)，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。
　　2.考察工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。考察工作貫穿整個(gè)招聘過程以及試用期間。
　　考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
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　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)公示5天。
　　四、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
　　采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由合肥任達(dá)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，其中“230201、230202、230203（崗位代碼）”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4300元/人（含單位、個(gè)人社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用）；“230204（崗位代碼）”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4800元/人（含單位、個(gè)人社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用）；“230205、230206、230207、230208（崗位代碼）”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4300元/人（含單位、個(gè)人社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用）加當(dāng)月工作量績效（績效標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院勞務(wù)派遣類人員規(guī)定執(zhí)行）及夜班值班補(bǔ)助，當(dāng)月工作量績效及夜班值班補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)（前三個(gè)月內(nèi)無工作量績效）。以上崗位均享受200元/月/人誤餐補(bǔ)助福利。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動合同。
　　本次招聘對參加應(yīng)聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設(shè)置為一年。
　　五、其他事項(xiàng)
　　本公告由合肥任達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
　　特此公告。
　　咨詢電話：甘亞兵，17305567598。
　　監(jiān)督電話：0556-4161796
　　附：《2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》