新浪微博
關注微博
關鍵詞：公務員“帶職種田”
1.新聞背景
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。zui終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個沒有具體職務的工作人員。同時，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農田，成為了一名帶職的“種田大戶”�！皫毞N田”在官場并不鮮見，公職人員在外經(jīng)商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時到崗，但上班時間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
2.觀點看法
調查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國家公務員法的紅線。
這名公務員之所以會“帶職種田”，是因為他身處“閑職”，感覺無事可做，已經(jīng)失去了工作的熱情和動力。試問，政府部門究竟設置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機構臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進一步推進機構和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務員管理體制，暢通公務員“能者進、庸者出”的渠道。
公務員的職責是公共管理和社會服務，而不是下鄉(xiāng)種田搞農業(yè)生產和創(chuàng)收。公務員“帶職種田”，是公務員角色的一種錯位，勁頭使錯了地方。湖南永州這名公務員，在涉農部門工作，如果能夠經(jīng)常下基層，了解農民的生產生活困難，幫助農民增產增收，其結果將會與自己“帶職種田”截然不同。公務員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權力改革和公務員制度改革，暢通進出通道，構建人人都有公平機會、努力就有回報的激勵機制;另一方面強化對基層公務員隊伍的薪酬保障，淡化權力福利的潛規(guī)則，加強公務員隊伍監(jiān)督管理。
關鍵詞：公務員應該有怎樣的幸福觀
1.熱點背景
日前，中國科學院心理研究所與職介機構聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數(shù)第yi，公務員在個人幸福感上排名zui墊底。公務員認為自己壓力大，工作累，收入低，屬于“被幸�！钡穆殬I(yè)。然而，在之前的“公眾眼中zui具幸福感的職業(yè)”調查中，公務員高居榜首。這一結果引起了網(wǎng)絡的普遍吐槽：“生在福中不知福”、“矯情訴苦”、“讓生活在社會底層的群眾情何以堪”，等等。為何反差會如此強烈?
2.觀點看法
幸福首先是一種個人感受，公務員的幸福感，公務員應當zui有發(fā)言權。但是，當社會看法與公務員的個人感受反差很大時，那必定有公務員自身的幸福觀問題。公務員提升幸福感，關鍵就是要擺正自己的心態(tài)。
一般看來，公務員不只有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會的尊重等“靚麗外表”，還有實現(xiàn)自我價值的平臺、推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。如果只把待遇、名利等個人享受作為衡量個人幸福的“參數(shù)”，而把履行職責所吃的苦、推進工作所受的累、服務群眾遭遇的委屈當作不幸福，那么就很容易形成一種畸形和狹隘的幸福觀，落入個人主義的俗套、步入享樂主義的誤區(qū)，既不長久，也不會獲得真正意義上的幸福。
毋庸諱言，很多公務員，尤其是基層干部，工作與生活常常充滿了辛苦與不易。前段時間人民日報采寫的基層干部系列報道，鮮活還原了基層干部的“生態(tài)環(huán)境”：有白加黑、五加二的操勞之苦，有責任無限大、權力特別小的憋屈之悶，有待遇收入低、養(yǎng)家糊口難的自責之酸，有被人當作“貪官”、視為“蛀蟲”的委屈之痛。但在另一方面，這些苦、悶、酸、痛，亦非其工作生活的全部。
有一位基層干部，17年來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。他說到自己經(jīng)受的苦累與委屈，但也說到自己的幸福與快樂。他經(jīng)常說，zui幸福的時刻，就是在成功調解鄰里糾紛后，群眾給予贊許眼光的瞬間;在主動為貧困生協(xié)調全免費用后，老鄉(xiāng)“固執(zhí)”地送雞塞蛋的時刻。要說幸福，這的確是實實在在的幸福。更為重要的是，“服務于民、造福于民”的“大幸福觀”，并不是被一些人所指斥的“大道理”，而是能夠與個人的主觀感受相統(tǒng)一。我們很多干部，正是從這樣的服務群眾中獲得幸福感的。
在相當意義上說，公務員只是一個服務性的職業(yè)，并不是享受型的崗位�！肮汀钡穆氊煻ㄎ缓汀胺瞰I”的使命擔當，注定了這個職業(yè)有苦、有累、有委屈。既然選擇了這個職業(yè)，就應義無反顧地堅守和承受。對于各級干部而言，需要懂得“干部辛苦一點，百姓才能幸福一點”的道理，也需要善于從服務群眾中享受樂趣、獲得幸福。
心態(tài)陽光才有工作干勁，觀念轉變才有幸福感受。時常將自己的幸福與群眾的幸�！皩Ρ怼�，乃至幸福著群眾的幸福，那么公務員的幸福觀就會達至一個新的境界。如果能為群眾實干，干出實績，公務員的幸福感并不低。
好仕途遴選
微信公眾號：ahlxksw
讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
微信公眾號
