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2013年宣城涇縣城市管理行政執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員8人公告
發(fā)布時(shí)間:2013.12.30  瀏覽次數(shù):6466次   來源:好仕途遴選

  涇縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員公告

  因工作需要,經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定,面向全縣公開招聘城管協(xié)管員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇擾原則,采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法。

  二、招聘計(jì)劃和性質(zhì)

  招聘城管協(xié)管員8名,性質(zhì)屬于編外聘用。

  三、招聘條件

  1、熱愛城管工作,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵守國家法律、法規(guī),品行端正,有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性,服從工作安排;

  2、具有高中及以上文化程度的退伍軍人及大中專畢業(yè)生(退伍軍人優(yōu)先,年齡放寬至35周歲);

  3、年齡在30周歲(1983年12月1日出生)以下;

  4、身體健康,能適應(yīng)執(zhí)法一線艱苦崗位工作需要;

  5、身高1.65米以上,雙眼裸視力均在1.0以上。

  有下列情形之一的不得報(bào)考:

  (1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;

  (4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。

  四、招聘程序和辦法

  招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)體能測試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年12月30日至2014年1月7日(上午:8︰00﹣11︰30;下午:2︰30﹣5︰00)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):涇縣涇川鎮(zhèn)桃花潭西路88號(hào)城管執(zhí)法局四樓405室,聯(lián)系電話:0563﹣5029902,13956560092

  3、報(bào)名所需材料:

  (1)畢業(yè)證、居民身份證、退役證(退伍軍人)原件及復(fù)印件(一式二份)。有獲獎(jiǎng)證書的須提供原件及復(fù)印件,有個(gè)人特長的須提供相關(guān)證明資料。

  (2)近期本人同底免冠二寸照片4張,如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》,所有報(bào)考人員須填寫誠信承諾書。

  4、資格審查:由局紀(jì)檢部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后,提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查。對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。

  (二)考試

  1、筆試:筆試科目為《城管知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)》,采用百分制計(jì)分法。筆試內(nèi)容:綜合常識(shí)70分,包括政治(含時(shí)政)城市管理、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、科技、人文、縣情等方面;作文30分,考察綜合分析和文字表達(dá)能力。

  2、面試:面試主要考察應(yīng)試者語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合與分析能力、邏輯思維能力等。采取結(jié)構(gòu)化面試方式和百分制計(jì)分法。

  面試人數(shù)依筆試成績從高分到低分順序按與招聘職數(shù)2︰1的比例確定,若zui后一名有2人以上成績相同,則并列進(jìn)入面試。

  3、總成績計(jì)算方式:按筆試、面試成績6︰4的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

  筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)體能測試

  測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢與考核

  1、體檢:體檢人數(shù)依合成考試成績從高分到低分和考核結(jié)果按聘用人數(shù)1︰1的比例確定?忌铣煽偝煽兂霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí),按筆試成績高低的順序確定體檢人選。

  因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的,由同職位面試人員中總成績從高到低等額遞補(bǔ)。

  2、考核:考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等。考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。

  (五)公示

  考核結(jié)束后,擬錄用人選在涇縣城管執(zhí)法局網(wǎng)上公示7天。公示期滿無異議者,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

  試用期三個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,簽訂聘用合同;不合格的,不予聘用。

  五、本公告由涇縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

  涇縣城市管理行政執(zhí)法局

  二〇一三年十二月二十六日

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