2011年池州市市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2011.09.16 瀏覽次數(shù)：7115次來源：好仕途遴選

2011年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市編委同意，2011年度市直事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2011年度市直事業(yè)單位公開招聘人員54名（見附件1：2011年度池州市市直事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員計(jì)劃表）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
（七）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年6月30日。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘辦法及步驟
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月18日至6月22日。上午8：30--12：00，下午2：30--5：00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流服務(wù)中心（地址：池州市東湖南路46號(hào)，聯(lián)系電話：0566-2617344、2616946）。
3、報(bào)名需提供的材料：身份證、學(xué)歷證書（2011年畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)推jian表、7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗(yàn)，其中，報(bào)考池州市第yi中學(xué)的于7月底前還須提供高中教師資格證書原件審驗(yàn)）原件及以上材料復(fù)印件，近期正面免冠同底2寸照片4張。其中，屬池州市在編正式工作人員報(bào)考池州市第yi中學(xué)的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生須自行下載填報(bào)《池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2）。報(bào)考者必須提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
如因路程較遠(yuǎn)，本人不便現(xiàn)場報(bào)名的，可采取傳真或電子郵件等方式預(yù)約報(bào)名，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)，交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證等有效證件。（傳真：0566-2617344；E-mail:ahczhr@163.com）
5、考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的人員須再交面試費(fèi)每人80元。
（二）資格審查
市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘同一崗位的須形成有效競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生持本人身份證于6月29日至30日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。
（三）考試
1、筆試
（1）報(bào)考教師崗位筆試：滿分為100分。主要考查崗位所需要的專業(yè)知識(shí)。
（2）報(bào)考其他事業(yè)單位招聘崗位筆試：管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分各為100分，分別按4:6合成筆試總成績�！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：常識(shí)、寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
對(duì)服務(wù)期滿、考核稱職（合格）并取得省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳鋼�。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序和時(shí)間要求審核后每門筆試成績?cè)黾?分，并予以公示。
筆試時(shí)間：2011年7月2日（其中，報(bào)考池州市第yi中學(xué)、池州市職業(yè)教育中心教師筆試時(shí)間為2011年7月6日），地點(diǎn)等具體情況見準(zhǔn)考證。
2、面試
（1）報(bào)考教師崗位面試：滿分為100分。依據(jù)筆試成績，按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，若zui后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。面試形式為授課，授課時(shí)間20分鐘，參加面試人員現(xiàn)場撰寫教案，準(zhǔn)備時(shí)間為1小時(shí)。
（2）報(bào)考其他事業(yè)單位招聘崗位面試：滿分為100分。依據(jù)筆試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，若zui后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，在面試環(huán)節(jié)，對(duì)因考生缺考出現(xiàn)某一招聘崗位不能形成競爭的，該崗位面試成績?cè)O(shè)定60分為合格線，對(duì)面試成績未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、成績合成：
（1）報(bào)考教師崗位成績合成：應(yīng)聘人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
（2）報(bào)考其他事業(yè)單位招聘崗位成績合成：應(yīng)聘人員zui終合成成績依筆試總成績與面試成績確定，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。
（四）體檢考察
1、報(bào)考教師崗位體檢考察：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績相同，依筆試成績高低排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2、報(bào)考其他事業(yè)單位招聘崗位體檢考察：根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員zui終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如zui終合成成績相同，依筆試總成績高低排序；筆試總成績相同，依專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)能力測試成績高低排序。因故出現(xiàn)缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試zui終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7天。
（六）聘用
對(duì)公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不主辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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