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“三支一扶”期滿的出路

       1、落實相關優(yōu)惠政策。按照相關文件要求，切實落實好定向考錄公務員、選調生事業(yè)單位等政策，每年按不低于全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃；在落實擴大省直事業(yè)單位定向招聘基層服務項目人員比例的基礎上，市、縣事業(yè)單位招聘新進人員時，應拿出不低于10%的比例，聘用服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生等基層服務項目人員；縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務證書或相關證明材料，每門筆試科目成績加2分；切實落實好事業(yè)單位基層服務單位簡化程序直接聘用等優(yōu)惠政策。

       2、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，將納入“青年創(chuàng)業(yè)計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和大學生創(chuàng)業(yè)引導貸款等有關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務；針對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級公共就業(yè)人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，在各類就業(yè)專項服務活動中，切實開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；針對“三支一扶”服務期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”辦要切實幫助落實就業(yè)崗位，尤其對服務期滿后仍長期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

       3、做好相關政策配套銜接。各地要按照相關文件精神，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生報考碩士研究生加分政策，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學歷教育本科、服務期工齡連續(xù)計算、職務工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續(xù)手續(xù)等政策�！叭�支一扶”高校畢業(yè)生服務期間，在評定專業(yè)技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。