新浪微博
關(guān)注微博
相關(guān)閱讀
2014年安徽省事業(yè)單位備考交流群：321229499
2014年安徽省公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟诩懊嬖嚸麊?/SPAN>
安徽中青人力資源管理有限公司是經(jīng)蚌埠市工商局、蚌埠市人力資源社會保障局批準(zhǔn)，注冊資本200萬，依法成立的具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、人力資源服務(wù)外包、人才培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。在市人社部門，人才中心指導(dǎo)監(jiān)督下開展工作。公司內(nèi)設(shè)有完善的招聘機構(gòu)和優(yōu)xiu的管理團隊，現(xiàn)有村級勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人391人和鎮(zhèn)級管理人員12人，同時擁有一支專業(yè)宣傳隊和跟蹤服務(wù)人員。并擁有數(shù)名專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師。具有工商局、勞動局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證和職業(yè)介紹許可證等各項資格證件�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特招聘工作人員10名，具體要求如下：
招聘崗位：
人力資源部經(jīng)理 男(2名)女(8名)
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有人力資源公司或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)xiu應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：
8：00—12：00 2：00—6：00 單休
薪資待遇：
簽訂勞動合同，月綜合工資2000—3000 底薪+績效+提成
兩個月試用期，試用期內(nèi)底薪1600，轉(zhuǎn)正后1800，底薪每季度漲一百
公司地址：
蚌埠市解放路590號人才大市場二樓231室
電話：0552—7152600
15505525266(姜經(jīng)理)
好仕途遴選
微信公眾號：ahlxksw
讓學(xué)員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
微信公眾號
