2014年繁昌縣衛(wèi)生局公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

發(fā)布時間：2014.06.23 瀏覽次數(shù)：4669次來源：好仕途遴選

    根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），經批準，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣衛(wèi)生局決定組織實施2014年繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

      一、招聘原則

      （一）堅持面向社會、公開招聘。

      （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

      （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

      二、招聘計劃

      本次招聘崗位共計48名，具體崗位詳見崗位計劃表。

      三、組織方式

      繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、選崗（備注崗位參加）、公示和審批聘用等步驟依次進行。

      縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)生局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

      四、招聘條件

      招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

      （一）具有中華人民共和國國籍；

      （二）遵守憲法和法律；

      （三）具有良好的品行；

      （四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

      （五）適應崗位要求的身體條件；

      （六）崗位所需要的其他條件。

      公開招聘人員崗位表中“30周歲及以下”為1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

      有下列情形之一的人員，不得報考：

      （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

      （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

      （三）現(xiàn)役軍人；

      （四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

      （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

      （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      五、招聘步驟

      （一）報名與資格審查

      1. 報名方式、時間及地點。

      報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年公開招聘人員報名資格審查表》。

      屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件（或學生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表）、報名資格審查表等材料。

      屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件和報名資格審查表等材料。

      上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。

      報考人員需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

      每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

      報名時間：2014年6月30日—— 7月6日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30，逾期不再補報。

      報名地點：繁昌縣衛(wèi)生局（繁昌縣紅花山路99號），

      7月11日——12日領取準考證。

      2. 資格審查。

      縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

      本次招聘筆試、面試不收取考試費用。

      報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，可將招聘計劃數(shù)在同一單位內部調劑到符合開考比例的崗位；對無法調劑的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)；個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經招聘工作領導組批準，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報考人員，可于規(guī)定時間內改報其他崗位。

      （二）筆試

      統(tǒng)一筆試科目為《公共知識》（滿分120分）、《專業(yè)知識》（滿分120分）。具體考試科目見崗位計劃表。

     《公共知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。

      筆試時間：2014年7月13日上午 9：00——11：30。筆試地點詳見考生《準考證》。

      為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考《公共知識》及《專業(yè)知識》筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。

      筆試合成成績：《公共知識》成績÷1.2×30%+《專業(yè)知識成績》成績÷1.2×70%。

     （三）面試

      面試成績滿分為100分。

      各崗位按照應試人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據所招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入面試資格人員名單，zui后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

      因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試合成成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試zui低分數(shù)線。對于面試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

      各崗位面試采取結構化面試，面試重點測試應試者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。

      面試時間和地點另行通知。

      考試zui終成績合成：

      按照筆試合成成績和面試成績6：4的比例合成為考試zui終成績。

      上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

      （四）體檢和考察

      體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據招聘公告組織實施。按照考試zui終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例等額確定體檢和考察人選（如zui終成績相同，依次以《專業(yè)知識》成績、面試成績得分高者優(yōu)先）。

      體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？h監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

      考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

      （五）選崗（備注選崗崗位考生參加）

      參加選崗的應聘人員按照考試zui終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定參加選崗人選。堅持報考同一專業(yè)類別從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平公正公開的原則，盡力滿足招聘單位用人需求，同時兼顧考生意愿。選崗辦法另行制定。選崗工作由縣委組織部、縣人社局和縣衛(wèi)生局根據招聘公告組織實施。

      選崗時因考生自愿放棄（需作出書面承諾）等原因出現(xiàn)人選缺額的，依據報考同一專業(yè)類別人員考試成績從高分到低分，依次等額遞補，如出現(xiàn)考試zui終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現(xiàn)考試zui終成績和筆試成績均相同的情況，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

      體檢、考察、選崗zui終結果公示結束，不再遞補。

      （六）公示和審批聘用

      對體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘工作領導組審定擬聘用人員，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或2014年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

      根據有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

      六、監(jiān)督檢查

      招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

      七、其他事宜

      本次考試不指定考試輔導用書。中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣衛(wèi)生局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

      本公告由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣衛(wèi)生局負責解釋。（垂詢電話：0553-7872350、7872542。），監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）。

附件:1. 繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表.xls

       2. 繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年公開招聘人員報名資格審查表.doc