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中國石化2015 年度畢業(yè)生招聘公告

　　一、招聘基本條件

　　(一)招聘范圍

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：本科及以上的應為國內普通高等院校二本及以上統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，高職(專科)應為統(tǒng)招統(tǒng)分�？茖哟萎厴I(yè)生，高 職(�？�)以下的應為中等專業(yè)學校畢業(yè)生。

　　2.國(境)外留學回國(境)人員：獲得碩士研究生及以上學歷 (學位)且具有教育部留學服務中心派遣資格。

　　(二)基本要求

　　1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

　　2.具備較強學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè) 精神。

　　3.熱愛石油石化事業(yè)，身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要。

　　(三)專業(yè)要求 勘探開發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機電儀類專業(yè)等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。

　　(四)外語水平要求 本科畢業(yè)生大學英語四級考試(CET-4)成績 425 分及以上，碩士 研究生及以上學歷畢業(yè)生大學英語六級考試(CET-6)成績 425 分及以 上，或雅思(IELTS)6.0 分以上、新托福(TOEFL-IBT)80 分以上等 相當水平。第yi外語為其他語種的應通過相應的外語水平考試。

　　二、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名(網(wǎng)申入口)

　　1.采用網(wǎng)上報名方式，不接受其它方式報名。

　　2.請應聘畢業(yè)生登陸中國石化人才招聘網(wǎng)站(以下簡稱招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com)注冊，在線填寫簡歷，上傳學習成績單、外語 成績證明、獲獎證書等附件，申請應聘崗位。每名畢業(yè)生zui多可應聘三 個崗位，可為同一單位或不同單位。

　　3.報名截止時間為2014年10月31日下午17:00，到期招聘網(wǎng)站自動停止接收簡歷和應聘申請。

　　(二)資格審查

　　1.2014年11月1日-11月21日，各招聘單位對照招聘公告中的招 聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對應聘畢業(yè)生的畢業(yè)時間、 畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、外語水平等進行資格審查。學歷 按應聘畢業(yè)生填報的zui高學歷認定。所學專業(yè)按應聘畢業(yè)生zui高學歷對 應的所學專業(yè)認定，輔修雙學位的按主修專業(yè)認定。

　　2.各招聘單位對照應聘畢業(yè)生上傳的本人學習成績單、外語成績證 明等附件，對應聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語成績、主要課程等信息進 行查證。相關信息與注冊簡歷中填報信息不一致的，以上傳附件為準。

　　3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過，個人可通過招聘網(wǎng)站 “個人信息”欄中“我的應聘信息”進行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實的應聘畢業(yè)生，資格審查不予通過，由各招聘單位通 過招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內消息”告知結果。

　　(三)統(tǒng)一初選考試

　　1.資格審查通過的應聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。

　　2.中國石化委托第三方考試機構組織實施統(tǒng)一初選考試。第三方考 試機構全程負責考場準備、考試通知、準考證生成、試卷命制、監(jiān)考組 織、判卷評分、成績發(fā)布等全部考務工作。統(tǒng)一初選考試時間為 2014 年 12 月 6 日下午 14：00，考試時間、內容方式、注意事項等具體安排詳見中國石化2015年度畢業(yè)生招聘統(tǒng)一初選考試公告。

　　3.各招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應聘畢業(yè)生的初選考試成績， 按zui高不超過 6:1、zui低不低于 3:1 的比例(考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù) 3 倍的按實際人數(shù))，分招聘崗位擇優(yōu)確定測試面試人選，并在招聘網(wǎng)站公布測試面試人員名單。

　　(四)測試面試

　　1.測試面試由各招聘單位組織實施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站“站內消息”發(fā)送測試面試通知，請參加測試面試人員在規(guī)定時間內通過招聘網(wǎng)站 “個人信息”欄中“站內消息”進行測試面試確認。逾期未確認，視為自動放 棄測試面試。

　　2.參加測試面試時，須攜帶本人身份證、學生證、就業(yè)推jian表、學 習成績單、外語成績證明等證書證明材料的原件和復印件，以及從招聘 網(wǎng)站下載打印的《應聘中國石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、 主要信息不實，取消測試面試資格。

　　3.測試面試主要包括專業(yè)測試和綜合素質面試，合計 100 分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要，增加其他測試項目，其他測試項目加分分值 合計不超過 20 分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測試面試標準。

各業(yè)務板塊測試面試項目分值表

　　4.各招聘單位分招聘崗位成立評價小組, 采用筆試、答辯方式，對 參加測試面試人員進行專業(yè)測試;采用結構化面試、半結構化面試方式，對參加測試面試人員進行綜合素質面試。 5.各招聘單位根據(jù)測試面試成績,分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和 遞補人選,遞補人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定，遞補順序按測試面 試成績從高到低確定。

　　(五)人選公示 各招聘單位擬錄用人選和遞補人選經(jīng)本單位領導班子審定后，在招 聘網(wǎng)站進行公示，公示期為 7 天。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有 實據(jù)的，取消錄用資格。

　　(六)簽約錄用

　　1.公示無異議人選由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時限內完成簽約的，視為自動放棄。擬錄用人選放棄簽約或 未在規(guī)定時限內完成簽約，擬錄用人選出現(xiàn)空缺時，按遞補人選順序依 次遞補。

　　2.請簽約畢業(yè)生按規(guī)定時間到招聘單位辦理報到手續(xù)，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。各招聘單位對報到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證 (國(境)外學歷學位認證證書)、就業(yè)報到證、外語水平成績證明等 相關材料進行查驗，材料不全、不實的，取消錄用資格。

　　三、“優(yōu)才”引進 資格審查通過的本科及以上應聘畢業(yè)生，如獲得過美國大學生數(shù)學 建模競賽、全國大學生(研究生)數(shù)學建模競賽、全國大學生機械創(chuàng)新設計競賽、全國大學生結構設計競賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科 技作品競賽、全國石油工程設計大賽、全國化工設計競賽一等獎及以上 獎項，或連續(xù)兩年獲得過國家獎學金的，免予參加統(tǒng)一初選考試。招聘 單位到所在院校對畢業(yè)生在校表現(xiàn)等進行綜合考察，滿足崗位需要的，可直接列為擬錄用人選，和其他擬錄用人選一并公示，不占各單位招聘計劃。

　　四、提前招聘 2016 年畢業(yè)高職(�？�)學生 部分煉化企業(yè)提前一年招聘 2016 年畢業(yè)高職(�？�)學生的工作，與 2015 年度招聘工作同步實施，按照 2015 年度招聘程序和相關要求進 行。提前招聘的 2016 年畢業(yè)高職(�？�)學生，安排進廠實習培養(yǎng)， 實習期結束，經(jīng)單位考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　五、監(jiān)督

　　1.中國石化集團公司監(jiān)察局和有關高校共同組成監(jiān)督小組，對有關 環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。各招聘單位紀檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作，對招聘過程進行監(jiān)督。

　　2.集團公司舉報信箱為 job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會各界監(jiān)督。

　　2014 年 9 月 30 日