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    2015安徽省公務(wù)員考試將采取對(duì)基層公務(wù)員申論科目單獨(dú)命題、針對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員不設(shè)置專業(yè)限制、上級(jí)機(jī)關(guān)不得借調(diào)基層新錄公務(wù)員等方法，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)xiu人才到基層。將逐步提高服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例，計(jì)劃招錄709人，占總數(shù)的13%!

　　近年來(lái)，安徽基層公務(wù)員考錄工作始終堅(jiān)持面向基層、服務(wù)基層的用人導(dǎo)向，改革創(chuàng)新、多措并舉，在鼓勵(lì)和吸引優(yōu)xiu人才到基層建功立業(yè)，優(yōu)化來(lái)源結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍方面取得明顯成效。

　　加大招錄力度。始終堅(jiān)持面向基層的政策導(dǎo)向，逐年加大基層公務(wù)員招錄力度，鼓勵(lì)基層根據(jù)工作需要、編制空缺情況和公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況及時(shí)補(bǔ)充公務(wù)員。對(duì)因歷史原因造成整體超編、隊(duì)伍嚴(yán)重老化的部分縣(區(qū))，準(zhǔn)予其中空編單位按不超過(guò)上年度公務(wù)員自然減員數(shù)的30%確定招錄計(jì)劃，不斷壯大基層公務(wù)員隊(duì)伍。目前，共有縣鄉(xiāng)公務(wù)員14.7萬(wàn)人，約占全省公務(wù)員總數(shù)的64%，很大程度緩解了基層工作任務(wù)重和人員短缺的矛盾。

　　優(yōu)化來(lái)源結(jié)構(gòu)。逐步提高服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例，今年確定定向計(jì)劃709名，約占全省計(jì)劃總數(shù)的13%，并且明確此類職位一般不設(shè)置專業(yè)限制，確保招錄實(shí)效。試點(diǎn)從優(yōu)xiu村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，有效調(diào)整基層公務(wù)員來(lái)源結(jié)構(gòu)。自2012年起，鼓勵(lì)guo家級(jí)、省級(jí)貧困縣所屬艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可設(shè)置不超過(guò)本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃總數(shù)30%的職位面向本市生源招考，錄用人員須簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。規(guī)定每縣按zui低條件設(shè)置的計(jì)劃數(shù)不得低于本級(jí)計(jì)劃總數(shù)20%，暢通各類優(yōu)xiu人才進(jìn)入渠道。加大建筑規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)田水利等基層急需緊缺專業(yè)人才的招錄力度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)管理人才得到有效補(bǔ)充。

　　提高招錄實(shí)效。不斷深化分級(jí)分類考試，單獨(dú)命制基層公務(wù)員考試申論科目考題，重點(diǎn)測(cè)試考生基層工作實(shí)踐能力。實(shí)行2+X筆試模式，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位，加試專業(yè)知識(shí)，吸引專業(yè)人才報(bào)考。整合資格條件相近的縣直機(jī)關(guān)職位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，實(shí)行以縣為單位整體招錄，錄用后按成績(jī)排序優(yōu)先選擇單位。適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位放寬專業(yè)條件設(shè)置，單獨(dú)劃定筆試zui低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)有專業(yè)要求的職位一般降低開考比例。

　　穩(wěn)定新人隊(duì)伍。采取靈活措施，向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，鼓勵(lì)適應(yīng)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言、生活、習(xí)俗的本土人才報(bào)考。設(shè)定zui低服務(wù)年限。規(guī)定上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得借調(diào)基層新錄用公務(wù)員，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應(yīng)征得借調(diào)單位同級(jí)公務(wù)員主管部門同意并明確借調(diào)時(shí)間。