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根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定開展市直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選計(jì)劃
2014年市直單位遴選計(jì)劃共8名。其中：機(jī)關(guān)1名，全額撥款事業(yè)單位7名(詳見附件1)。
二、遴選范圍
（一）報(bào)考市直機(jī)關(guān)
為本市機(jī)關(guān)已登記備案，在編在崗的公務(wù)員、參公單位工作人員（參公登記時(shí)為非干部身份人員的，不能報(bào)考）。
（二）報(bào)考市直事業(yè)單位
為本市全額撥款事業(yè)單位，在編在崗的工作人員。
三、遴選條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
2、年齡不超過35周歲(1979年12月6日之后出生);。
3、機(jī)關(guān)遴選的職位須具有2年以上機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員崗位經(jīng)歷;
事業(yè)單位遴選的職位須具有2年以上全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位經(jīng)歷。
計(jì)算時(shí)間截至2014年12月31日。
4、近兩年考核稱職(合格)以上，身體健康。
5、具體職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.尚在試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日-12月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-17:00，逾期不再報(bào)名 。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
（二）報(bào)名辦法。符合報(bào)考條件的人員需填寫報(bào)名表(見附件2、3，可登錄亳州市人事考試網(wǎng)站自行填寫、下載)，由所在單位提出推jian意見，同時(shí)攜本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱資格證書原件及復(fù)印件以及任職崗位、工作經(jīng)歷和時(shí)間證明等材料原件(報(bào)考公務(wù)員職位的還須提供公務(wù)員或參照管理工作人員登記表復(fù)印件，加蓋本單位公章)，提供近期免冠1寸正面證件彩色照片3張，照片底色為淡藍(lán)色。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。對(duì)在報(bào)名時(shí)提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。
（三）資格審查。由用人單位和市人社局按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位專業(yè)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
通過資格審查的報(bào)考者按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(每人45元)。
（四）領(lǐng)準(zhǔn)考證。領(lǐng)證時(shí)間：2014年12月15日，上午8:30-12:00，下午2:30-16:00。領(lǐng)證地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
五、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
筆試科目:《綜合知識(shí)》。
筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》主要包括：時(shí)政、綜合常識(shí)、計(jì)算機(jī)、公文寫作。滿分100分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2014年12月16日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
六、考察
考察人選按職位遴選計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分等額確定，zui后一名筆試成績(jī)?nèi)缬邢嗤模徊⒋_定為考察人選，以考察結(jié)果確定擬遴選人員。
考察工作在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位組織實(shí)施。各遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力�？疾熘羞�要注意了解工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾鞂�(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。填寫《亳州市遴選公務(wù)員（工作人員）考察表》，在亳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。考察工作結(jié)束后，按照1:1的比例提出擬遴選人員。
七、體檢
對(duì)考察合格者，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢�？疾旎蝮w檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示和調(diào)動(dòng)
體檢工作結(jié)束后，由用人單位黨組集體研究，確定擬遴選人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響遴選的，予以試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變，試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的仍回原單位工作。
九、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)遴選工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各用人單位要自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。遴選工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對(duì)各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對(duì)違反遴選紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消遴選資格、5年內(nèi)不得參加遴選、通報(bào)所在單位等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（一）政策咨詢：5132016
（二）考務(wù)咨詢：5118606
（三）監(jiān)督舉報(bào)：5573595
附件：
1.亳州市市直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表（點(diǎn)擊打開）
2.亳州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表（點(diǎn)擊打開）
3.亳州市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊打開）
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月24日
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