面試熱點：“四有”應(yīng)為選人用人新標準

發(fā)布時間：2015.02.05 瀏覽次數(shù)：4878次來源：好仕途遴選

1月12日，國家領(lǐng)導人在同中央黨校第yi期縣委書記研修班學員進行座談時強調(diào)，焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優(yōu)xiu共產(chǎn)黨員和優(yōu)xiu縣委書記的光輝形象。做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

郡縣治則天下安，縣委書記這官說大不大，說小也不算小，因為恰好處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，所以在發(fā)展經(jīng)濟、保障民生、維護穩(wěn)定、促進國家長治久安方面有舉足輕重的作用。一個縣委書記選的好不好，關(guān)系到一個縣幾十萬父老鄉(xiāng)親的切身利益。習總書記提出的“四有”縣委書記標準，既給現(xiàn)任縣委書記如何履職指明了方向，也對市一級組織部門如何選人用人提出了更高的要求。

治國之要，首在用人。選人用人事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，特別是在縣委書記這一級，選什么樣的縣委書記就會在一個縣域內(nèi)有什么樣的干部，有什么樣的黨風，有什么樣的政治生態(tài)環(huán)境。各級黨委及組織部門一定要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持“四有”縣委書記標準，從德能勤績廉五個方面嚴把選人用人關(guān)，力爭做到用一縣委書記則全縣群賢畢至，見賢思齊在一縣就慰然成風。

首先，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有黨”。組織部門要通過多種途徑了解該同志是不是在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，勤勤懇懇干事創(chuàng)業(yè)，矢志不渝地不懈奮斗。是不是相信組織、依靠組織、服從組織，不搞上有政策下有對策，不搞當面一套背后一套，更不能搞陽奉陰為。是不是一切行動都從黨的立場、黨的利益、黨的宗旨出發(fā)，時刻維護黨的形象，永葆黨員干部政治本色。

其次，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有民”。組織部門要通過調(diào)查走訪等形式了解該同志是不是時刻牢記宗旨，是不是時刻不忘把人民放在心里、把百姓當作親人，是不是切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，是不是做到了全心全意為人民服務(wù)。有沒有冷眼看待群眾的冷與痛，有沒有打著為民服務(wù)的幌子謀取一己私利。

再者，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有責”，組織部門要通過座談，問卷調(diào)查等形式充分征求民意，看看這名同志是不是勤政務(wù)實，敢于擔當，真抓實干，善始善終。有沒有只想著當官不想干事，只想著攬權(quán)不想擔責，只想著出彩不想出力的行為。有沒有以奮發(fā)有為的精神，以“功成不必在我”的境界，在“當官一任，造福一方”上下苦功，為人民謀幸福等等。

zui后，一個即將走上縣委書記崗位的人必須要“心中有戒”。組織部門zui后還要會同紀檢監(jiān)察部門看看這位同志有沒有樹立正確的權(quán)力觀，有沒有依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)；有沒有跑官要官、買官賣官、拉票賄選、行賄受賄、瀆職失職等行為；有沒有常念“緊箍咒”、嚴守“高壓線”；有沒有跟不法商人勾肩搭背，跟明星美女眉來眼去；有沒有清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

對于一個縣來說，縣委書記的位置很重要，是一把手，是總開關(guān)，可以說是千斤重擔壓在肩。選好選準一個縣委書記不是一件容易事，我們不妨把“四有”作為選拔縣委書記的新標準。通過選出一個“四有”縣委書記，凈化一個縣域內(nèi)的官場風氣，一個縣一個縣的累加起來，就能積小勝為大勝，在更大范圍內(nèi)營造任用干部不靠關(guān)系靠實干、不靠跑送靠政績的政治生態(tài)氛圍，從而引導廣大干部把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)用到促進發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，zui終順利完成十八大提出的全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的奮斗目標。