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    根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社勞動用工制度改革指導(dǎo)意見》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕14號)和《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕36號)精神，結(jié)合各行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報的2012年度補(bǔ)充員工計(jì)劃，本著合理、均衡補(bǔ)員的原則，省聯(lián)社經(jīng)研究，現(xiàn)將2012年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、招聘計(jì)劃

 二、公開招聘報考條件

(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄;

(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);

(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

(四)身體健康，五官端正;

(五)年齡在25周歲以下(1986年12月1日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1983年12月1日以后出生);

(六)符合以下zui低學(xué)歷及專業(yè)要求，各行社可以根據(jù)自身情況提高學(xué)歷條件：

1.普通員工(綜合類)：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制�？�(不含初中起點(diǎn)五年制專科)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不含其他未畢業(yè)學(xué)生，下同)，�？茖W(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、財務(wù)會計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、法律、計(jì)算機(jī)、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。

2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

3.法律專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

三、公開招聘程序

（一）報名

1 ．公布招聘信息。招聘單位必須在當(dāng)?shù)仉娨暸_、廣播電臺、報社等新聞媒體，以及轄內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)公開刊登招聘公告，張貼招工簡章（報省聯(lián)社備案），公告的信息主要包括招聘人員的條件、報名時間、招聘人數(shù)等內(nèi)容。

2 ．報名。公開招聘信息的同時，即開始組織報名工作，全省統(tǒng)一報名時間為自文件下發(fā)之日起至2011年12 月30 日止。報考人員報名時需填寫《 安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報名表》（見附件2 ) ，同時提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（2 011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》 原件）、近期1 寸同底免冠彩色照片2 張（用于制作準(zhǔn)考證）o

3 ．資格審查。招聘單位要對報考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員不得報名參加考試。符合報名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3 倍，不足3 倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。對邊遠(yuǎn)地區(qū)、guo家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分散和基本面較差的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)可適當(dāng)放寬招聘比例。

4 ．初選確認(rèn)。招聘單位要根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)要求，通過面談等方式，對報考人員的情況進(jìn)行綜合分析、初選，篩選確認(rèn)參加筆試人員。參加筆試人員名單（見附件3 ）報經(jīng)辦事處審核、匯總后，報省聯(lián)社人力資源處。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1 ．筆試。筆試試卷分為綜合類（普通員工）和專業(yè)類（專業(yè)員工），考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務(wù)工作由各辦事處統(tǒng)一組織，原則上以市為單位設(shè)置考點(diǎn)；專業(yè)類筆試的考務(wù)工作委托合肥辦事處在合肥市集中進(jìn)行（有關(guān)筆試的具體要求另行通知）o

筆試時間：全省擬統(tǒng)一在2012年1 月進(jìn)行（具體時間另行通知）

筆試范圍：

( 1 ）綜合類（普通員工）：金融和財會知識各占30 % ，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識占15 % ，法學(xué)（以經(jīng)濟(jì)法為主）和應(yīng)用文知識各占10 % ，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識占5 % o

( 2 ）計(jì)算機(jī)專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)知識占75 % ，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文知識各占10 % ，法學(xué)知識（以經(jīng)濟(jì)法為主）占5 ％。( 3 ）法學(xué)專業(yè)：法學(xué)知識占75 % ，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文知識各占10 % ，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識占5 ％。

2 ．面試。面試工作由辦事處組織。筆試成績公布后，招聘單位應(yīng)將考生成績進(jìn)行公示，并按1 : 1 . 5 的比例，按從高分到低分的順序確定參加面試的考生，辦事處要及時組織面試。

（三）申報審批

招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績占60 ％、面試成績占40 ％的比例計(jì)算統(tǒng)計(jì)考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用考生，再按以下程序申報核批：

1 ．體檢。招聘單位對確定擬錄用的考生，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到縣級以上醫(yī)院對考生進(jìn)行體檢。

2 ．政審。招聘單位對體檢合格的考生，由人事部門指派2 名負(fù)責(zé)同志，到考生戶口所在地的派出所進(jìn)行政審，審查考生有無不良記錄，并請派出所出據(jù)文字材料。

3 ．公示。招聘單位需對體檢、政審合格的考生進(jìn)行公示，公示時間不少于7 天。

4 ．申報。招聘單位對公示無異議的考生，正式行文上報省聯(lián)社核批，隨文上報的附件資料包括：

( 1 ）員工招聘方案；

( 2 ）員工招聘工作總結(jié)；

( 3 ）安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工招聘審批表（見附件4 , 此表須由考生本人填寫，一式二份）;

( 4 ）考生的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及經(jīng)國家教委學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)可并加蓋招聘單位公章的證明資料原件；

( 5 ）考生的身份證、戶口簿復(fù)印件。

5 ．核批。招聘單位上報省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復(fù)。對于2 011 年畢業(yè)的擬錄用考生，省聯(lián)社暫緩批復(fù)，待考生拿到學(xué)歷、學(xué)位證書并經(jīng)國家教委學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)可后，再予以審核批復(fù)。在省聯(lián)社沒有批復(fù)錄用前，招聘單位不得安排考生上崗。

（四）錄用

招聘單位按以下要求辦理錄用手續(xù)：

1 ．崗前培訓(xùn)。由辦事處負(fù)責(zé)對新錄用的員工進(jìn)行為期10 天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要以現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、農(nóng)村合作金融基礎(chǔ)知識、柜面業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等為主，培訓(xùn)結(jié)束時要進(jìn)行考試。新錄用的員工如果沒有經(jīng)過崗前培訓(xùn)，不得上崗工作。對于2 011 年畢業(yè)的擬錄用考生的培訓(xùn)等費(fèi)用自理。

2 ．簽訂勞動合同。經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格的人員，招聘單位要安排相應(yīng)的工作崗位，并按照《 勞動合同法》 的規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動合同，明確試用期限。同時，從員工領(lǐng)取薪酬的當(dāng)月起即為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

3 ．建立檔案。招聘單位按《 安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法（試行）) ）規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強(qiáng)員工管理。