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近日，省人社廳、財(cái)政廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2015〕15號(hào))，其中對(duì)特崗人員工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)文件規(guī)定，從2015年5月起，基層特崗人員工資從每月不低于1650元，調(diào)整至我縣zui低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前zui低工資標(biāo)準(zhǔn)為930元)的2倍即1860元，今后隨我縣zui低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。用人單位按規(guī)定為特崗人員繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位先行支付和繳納后，按季度向縣人社局提供《高校畢業(yè)生基層特定崗位社保補(bǔ)貼申報(bào)表》及花名冊(cè)、基層特崗人員工資明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)等資料，經(jīng)審核后，報(bào)縣財(cái)政局復(fù)核撥付補(bǔ)貼資金。該政策的出臺(tái)，將進(jìn)一步提高特崗人員工作的積極性，保持人員的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

2012年以來，我縣通過省統(tǒng)一招考，共招聘了103名基層特崗人員。目前，仍在崗79人，主要從事基層人社、黨務(wù)、司法、民政、工會(huì)幫扶、計(jì)生等公共管理和服務(wù)工作。