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安徽省人民政府發(fā)展研究中心2015年公開遴選公務員面試公告
一、資格復審
根據(jù)報考人員筆試成績,從高分到低分,按照3︰1的比例確定參加面試人選,入圍面試人選zui后一名如有多名報考人員筆試成績相同的,則一并進入面試,面試前需進行資格復審(人員名單附后)。
(一)資格復審的時間和地點
時間:
地點:省政府發(fā)展研究中心會議室(合肥市長江中路221號省政府北樓5樓,聯(lián)系電話0551-62601355、62601379)。
(二)資格復審要求
1.資格復審時,參加面試人選須提供本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、筆試準考證(以上材料需原件及復印件各1份)。
2.對考生有干部管理權限的單位,出具考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員(參照公務員法管理)工作經(jīng)歷(計算時間截至2015年9月)、公務員年度考核均為稱職以上等次、現(xiàn)所在工作單位和職務等有關情況的證明材料(加蓋單位黨委或黨組公章)。
如考生系由下級機關轉任到本級機關的,須注明轉任到本級機關的具體時間。
3.凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。
4.對資格復審合格的面試人選,發(fā)給《面試通知書》。
二、面試
(一)面試方式
面試采用結構化面試的方式進行,主要測試報考人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平和其他綜合能力,滿分100分。面試成績當場評定并公布。
(二)面試時間和地點
時間暫定為10月下旬,地點在合肥。具體時間地點另行通知。未按時報到參加面試的報考人員,視為自動放棄。
(三)參加面試的人員順序:以面試當天的抽簽順序確定。參加面試的人員須持面試通知書、筆試準考證、本人有效身份證件(均為原件)參加面試。
三、成績合成
報考人員考試zui終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成(百分制)確定,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。
報考人員考試zui終成績在面試結束后5個工作日內(nèi)在安徽發(fā)展研究網(wǎng)(http://www.dss.gov.cn/)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)考試zui終成績,從高分到低分,按照差額1人的比例確定體檢和考察人選。
體檢由省政府發(fā)展研究中心統(tǒng)一安排,在指定的體檢機構進行,體檢標準參考公務員錄用體檢通用標準。體檢、考察對象缺額的,按考試zui終成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。體檢費用由考生自行承擔。
根據(jù)體檢情況,省政府發(fā)展研究中心派出2名以上人員組成的考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作實績的原則,全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律情況�?疾旖M查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況,如實寫出考察報告。
體檢、考察的時間安排另行確定。
五、公示和辦理轉任手續(xù)
綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結果,按照人崗相適的原則和職位需求,經(jīng)省政府發(fā)展研究中心主任辦公會議研究,擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。確定為擬遴選的人員在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)、安徽省公務員局網(wǎng)、安徽發(fā)展研究網(wǎng)和擬遴選人員原工作單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員將領取報到通知書,實行3個月試用期。試用期間,遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。
六、組織領導與監(jiān)督
省政府發(fā)展研究中心公開遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)工作在省公務員主管部門的監(jiān)督指導下,由省政府發(fā)展研究中心按人事考試規(guī)定和保密、回避等要求負責組織實施,并接受組織和群眾監(jiān)督。
咨詢電話:0551-62601355
監(jiān)督電話:0551-62602670
附:安徽省人民政府發(fā)展研究中心2015年公開遴選公務員面試資格復審人員名單
安徽省人民政府發(fā)展研究中心
附:省政府發(fā)展研究中心2015年公開遴選公務員面試資格復審人員名單
職位代碼 |
排名 |
準考證號 |
分數(shù) |
30106 |
1 |
30010300519 |
65 |
2 |
30010300521 |
57 | |
3 |
30010300520 |
56 | |
30107 |
1 |
30010300606 |
67 |
2 |
30010300602 |
62.5 | |
3 |
30010300523 |
59.5 |
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