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| 部門 | 外 交 部 |
| 崗 位 職 能 |
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家外交方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，代表國(guó)家維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全和利益，代表國(guó)家和政府辦理外交事務(wù)，承辦黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人與外國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的外交往來(lái)事務(wù)。 (二)調(diào)查研究國(guó)際形勢(shì)和國(guó)際關(guān)系中全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，研究分析政治、經(jīng)濟(jì)、文化、安全等領(lǐng)域外交工作的重大問(wèn)題，為黨中央、國(guó)務(wù)院制定外交戰(zhàn)略和方針政策提出建議。 (三)按照外交總體布局，就對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)合作、經(jīng)援、文化、軍援、軍貿(mào)、僑務(wù)、教育、科技、外宣等重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，向黨中央、國(guó)務(wù)院報(bào)告情況、提出建議。 (四)起草外交工作領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)草案和政策規(guī)劃。 (五)負(fù)責(zé)處理聯(lián)合國(guó)等多邊領(lǐng)域中有關(guān)全球和地區(qū)安全以及政治、經(jīng)濟(jì)、人權(quán)、社會(huì)、難民等外交事務(wù)。 (六)負(fù)責(zé)國(guó)際軍控、裁軍、防擴(kuò)散等領(lǐng)域工作，研究有關(guān)國(guó)際安全問(wèn)題，組織軍控方面有關(guān)條約、協(xié)定的談判。 (七)負(fù)責(zé)辦理國(guó)家對(duì)外締結(jié)雙邊、多邊條約事務(wù)，負(fù)責(zé)國(guó)際司法合作有關(guān)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)或參與處理涉及國(guó)家和政府的重大涉外法律案件，協(xié)助審核涉外法律法規(guī)草案，組織協(xié)調(diào)有關(guān)我國(guó)履行國(guó)際公約、協(xié)定工作。 (八)牽頭或參與擬訂陸地、海洋邊界相關(guān)政策，指導(dǎo)協(xié)調(diào)海洋對(duì)外工作，組織有關(guān)邊界劃界、勘界和聯(lián)合檢查等管理工作并處理有關(guān)涉外案件，承擔(dān)海洋劃界、共同開(kāi)發(fā)等相關(guān)外交談判工作。 (九)發(fā)布重要外交活動(dòng)信息，闡述對(duì)外政策，負(fù)責(zé)國(guó)家重要外事活動(dòng)新聞工作，組織公共外交活動(dòng)，主管在華外國(guó)記者和外國(guó)常駐新聞機(jī)構(gòu)事務(wù)。 (十)負(fù)責(zé)國(guó)家對(duì)外禮儀和典禮事務(wù)，負(fù)責(zé)國(guó)家重要外事活動(dòng)禮賓事宜，負(fù)責(zé)駐華外交機(jī)構(gòu)在華禮遇、外交特權(quán)和豁免事宜。 (十一)負(fù)責(zé)領(lǐng)事工作。管理外國(guó)駐華外交、領(lǐng)事機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)海外僑務(wù)工作;辦理和參與境內(nèi)涉外案件的對(duì)外交涉工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)事保護(hù)和協(xié)助工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、地方政府并指導(dǎo)駐外外交機(jī)構(gòu)處理領(lǐng)事保護(hù)和協(xié)助案件，發(fā)布領(lǐng)事保護(hù)和協(xié)助的預(yù)警信息。 (十二)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處置境外涉我突發(fā)事件，保護(hù)境外中國(guó)公民和機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，參與處置境內(nèi)涉外突發(fā)事件。 (十三)依法管理香港、澳門特別行政區(qū)外交、領(lǐng)事事務(wù)，處理涉臺(tái)外交事務(wù)。 |
| 題 型 分 析 |
1.人際溝通 人際溝通類題型是考生公認(rèn)的“拿分”題目，在歷年來(lái)外交部面試中也占到了較大比重。外交部在命題上，正在嘗試引入新題型，與國(guó)考其他部門的命題規(guī)律逐漸靠攏。 2.綜合分析 此類題型在外交部面試中所占比例有限，但考生仍不可心存僥幸，因?yàn)檫@些題型恰恰可能成為拉開(kāi)分?jǐn)?shù)差距，zui終決定勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。 3.自我認(rèn)知與職位匹配 外交部面試命題極為偏愛(ài)自我認(rèn)知與職位匹配類試題，在近三年的外交部面試中，這類題型都牢牢的占據(jù)了半壁江山。 4.應(yīng)急應(yīng)變 此類題所占比例有限，但這些題型恰恰可能成為拉開(kāi)分?jǐn)?shù)差距，zui終決定勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。 5.演講題型 演講題型也是外交部面試題目的一大難點(diǎn)。近年來(lái)，外交部考查過(guò)三種類型的演講題目：命題演講、話題演講和漫畫(huà)演講。 |
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