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宣城市居家養(yǎng)老服務指導中心公開招聘工作人員公告

　　為了解決市居家養(yǎng)老服務指導中心崗位用人緊缺需求，提高我市養(yǎng)老服務水平，擬向全市公開招聘4名工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘范圍

　　此次招聘的范圍面向社會，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有本科及以上學歷且相關專業(yè)人員。

　　三、招聘計劃

　　四、招聘對象和條件

　　(一) 遵守國家法律、法規(guī);

　　(二) 具有良好的道德品質，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(三) 具備與招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件;

　　(四) 身體健康，能堅持正常工作。

　　五、招聘方式

　　招聘采取筆試、面試的方法進行。

　　本次招聘工作由局招聘工作領導小組具體組織，按照通知、報名、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

　　(一)公布《公開招聘工作人員實施方案》。時間：2015年12月28日。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2016年1月4日至1月13日，工常工作(報名時不收任何費用)。

　　2、報名地點：金色陽光大廈十樓市民政局社會福利科。咨詢電話：0563-2719002。

　　報名時，需提供以下證明材料：身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件等相關證明。

　　(三)考試時間、地點

　　筆試時間：擬于2016年2月1日，上午9：00-11：00分;

　　面試時間：擬于2016年2月15日，下午2:00-5:30分。

　　考場地點：金色陽光大廈十樓市民政局會議室。

　　3、考試內容

　　筆試由招聘工作人員工作領導小組組織實施。筆試內容為公文寫作，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

　　面試內容主要采取結構化知識。滿分為100分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對象。考試結束后，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例折合計算總成績。

　　(四)體檢和考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績(保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象(若總成績相等，取面試成績高者)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》�？疾斓闹攸c是應聘人員的思想道德品質、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。如果體檢、考察不合格，按考試總成績名次由高到低依次遞補。

　　(五)公示及聘用

　　(1)經(jīng)體檢考核合格人員，根據(jù)招聘計劃數(shù)分別按總成績排名由高到低確定擬聘人員，并在市民政局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　(2)聘用人員實行崗位管理，試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，確實難以勝任工作的，予以解聘。

　　六、福利待遇

　　試用期三個月，待遇為1500元/月;試用期滿合格者，簽訂勞動合同，待遇為2600元/月(含午餐補貼)。

　　2015年12月31日