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縣人社局積極申報(bào)2012年公務(wù)員招錄計(jì)劃發(fā)布時(shí)間：2011-12-23　　
　為積極做好2012年公務(wù)員申報(bào)招錄計(jì)劃。加快補(bǔ)充年輕公務(wù)員人才，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。日前，縣人社局根據(jù)上級有關(guān)文件要求，積極做好2012年公務(wù)員招錄申報(bào)工作。
　　縣人社局會(huì)同縣委組織部、縣編辦，嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真審核把關(guān)，確保全部招錄職位均符合上級文件要求。首先做到早計(jì)劃、早安排，詳細(xì)調(diào)查了解縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員管理單位的編制情況、人員需求情況；其次，進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)的招錄條件，各申報(bào)單位上報(bào)計(jì)劃后，公務(wù)員主管部門就職位、學(xué)歷、專業(yè)等招錄條件的描述用語進(jìn)行了審核。堅(jiān)持編制內(nèi)申報(bào)和從緊掌握、逐步補(bǔ)充的原則，在深入分析縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位編制、人員、崗位現(xiàn)狀的前提下，對招錄需求進(jìn)行了嚴(yán)格初審。此外，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，對各機(jī)關(guān)單位上報(bào)的職位編制需求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，與上級單位做好溝通，對不合理、不符合文件要求的招錄條件進(jìn)行了限制。
　　據(jù)了解，經(jīng)過逐級申報(bào)，嚴(yán)格把關(guān)，2012年我縣申報(bào)招錄公務(wù)員34人，其中有一定職位傾向于服務(wù)基層工作人員。