亳州市審計(jì)局、亳州市人力資源和社會保障局2011年公開遴選工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2011.12.27 瀏覽次數(shù)：6162次來源：好仕途遴選

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》，結(jié)合市審計(jì)局、市人力資源和社會保障局工作實(shí)際需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍

全市縣(區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員。

二、選拔職位及條件

（一）選拔職位

市審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)工作職位2人，市人力資源和社會保障局工作人員職位3人。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。

2.報(bào)考市審計(jì)局職位的，須是審計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)統(tǒng)計(jì)、會計(jì)電算化專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考市人力資源和社會保障局職位的，其中2個(gè)職位要求為管理類專業(yè)，1個(gè)職位不限專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.30周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間為遴選報(bào)名工作開始第1日）。

4.參加年度考核稱職以上等次。

5.身體健康。

有下列情形之一的公務(wù)員，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期間的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜報(bào)考的人員。

三、工作程序

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的人員征得單位同意后，從網(wǎng)上自行下載表格，按要求認(rèn)真填寫并加蓋單位公章。報(bào)名時(shí)間為：2012年1月4日至1月6日上班期間�？忌毷褂糜行Ь用裆矸葑C報(bào)名和參加考試。報(bào)名地點(diǎn)：市審計(jì)局辦公室（市行政中心六樓6066室）、市人力資源和社會保障局辦公室（希夷大道350號市人社大樓六樓605、607室）。

（二）資格審查。報(bào)名時(shí)市審計(jì)局、市人力資源和社會保障局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查材料包括報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等。資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。對在報(bào)名時(shí)提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試、面試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。通過資格審查的報(bào)考人員按40元∕人繳納筆試考務(wù)費(fèi)用并于2012年1月9日到市審計(jì)局、市人力資源和社會保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試。對資格審查合格人員統(tǒng)一組織筆試，采取閉卷形式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開考，筆試滿分100分。市審計(jì)局職位筆試內(nèi)容為審計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)，比重各占50%；市人力資源和社會保障局職位筆試內(nèi)容為綜合知識，主要測試應(yīng)試者履行機(jī)關(guān)公務(wù)所必備的基本知識，以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試時(shí)間為2012年1月10日上午，報(bào)考者須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試，地點(diǎn)設(shè)在亳州市，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按2：1確定參加面試人選。入圍面試人選zui后一名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。公布面試入圍人選的同時(shí)公告面試的時(shí)間地點(diǎn)。面試滿分為100分。

（五）考察。按照筆試和面試成績6：4的比例計(jì)算綜合成績，按綜合成績等額從高分到低分確定考察人選，綜合成績相同的，按筆試成績排序�？疾旃ぷ饔墒袑徲�(jì)局、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績的原則，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)，同時(shí)征求本人所在單位紀(jì)檢部門意見。

（六）體檢。對考察合格者，市審計(jì)局、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)�？疾旎蝮w檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，由市審計(jì)局、市人力資源和社會保障局黨組集體研究，確定擬選調(diào)人員，在市審計(jì)局、市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）試用。試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的仍回原單位工作。

政策咨詢電話：

市審計(jì)局：5555360

市人社局：5110756、5132281、5132016

監(jiān)督舉報(bào)電話：

市紀(jì)委執(zhí)法一室：5555812、5555885

市紀(jì)委第yi紀(jì)檢監(jiān)察組：5991155

考務(wù)咨詢電話：

市人事考試中心：5118606

亳州市審計(jì)局亳州市人力資源和社會保障局

二〇一一年十二月二十六日